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与经理争论受伤　没算“工伤”

43岁的黄女士在江北一家宾馆干了多年的洗衣工。去年9月13日，宾馆人事部将她从洗衣房调到房务部工作。9月28日，黄女士找到客房部负责人理论，突然，黄女士感觉有人推了她一下，后脑重重地摔在地上。黄女士向江北劳动部门申请工伤认定，劳动部门以其不是在工作时受伤，不能认定为工伤，昨日，黄女士向市劳动和社会保障局申请复议。江北区劳动局认为，根据《工伤保险条例》第十四条（三）项规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，这种情形下才算工伤。律师杨泽万则认为，黄女士依据的是《工伤保险条例》第十四条第一项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”；与劳动部门依据的并不是同一条规定。职工只需具备其中的一项就应该可以被认定为工伤

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发布：2007-11-17 15:50 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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