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小公司不要严格区分岗位
郑毅说小公司不要严格区分岗位，跟张鑫的思想不谋而合
1、产品测试搭建完毕后，刘利和赵艳都可以调过去搞推广或售前，也可以让去培训新人业务知识、网站内容和关键词等;同理董明也可以培训新人的产品业务知识等，总之哪里有需要，任何一个人员就安排到哪里
2、新的工程细分行业的管理系统，主要是按年租用模式，类似监理企业管理系统、造价咨询企业管理系统、建设方及甲方管理系统等;如果要按照端产品销售，那么折扣比云高很多
3、长期联系、教育潜在伙伴和代理商，这个里面有功课可以做!
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