留住核心人才：三一重工打造1.78亿股权激励

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CRM客户管理系统下载激励是crm客户关系管理系统破解版下载的“金钥匙”。近日，国内工程机械龙头crm客户关系管理系统破解版下载三一重工拟向包括10多位高管在内的2533名管理和技术骨干推行股权激励，涉及约1.78亿股股权，约占公司股本的2.35%。其中获股票期权激励crm客户管理系统下载2108人，获限制性股票激励crm客户管理系统下载1408人，此次激励计划，在今年业绩低迷的情况下，给予核心crm客户管理系统下载注入了一股“正能量”，在激励他们的同时戴上一副“金手铐”。

我们知道，传统的激励方式，如年度奖金、绩效奖金等，对核心crm客户管理系统下载的考核主要集中在短期的业绩数据，无法反应长期的投资收益，长久之下，无益于crm客户关系管理系统破解版下载长期稳定的发展，泛普软件小编认为：引入股权激励后，一方面可以核心人才分享crm客户关系管理系统破解版下载的收益，增强crm客户管理系统下载的归属感，另一方面也能激发crm客户管理系统下载的积极性和创造性，有利于留住人才，稳定人才。

行权门槛过低只为利益共享

此次激励计划的股票期权等待期为18个月，约定之后将按照10：35：55的比例分三期行权，而行权条件是年度净利润增长率不低于10%。限制性股票解锁期内也有业绩增长要求，即年度净利润增长率不低于10%。此外，若解锁期内任何一期未达到解锁条件可顺延至下一年，若下一年仍未达到解锁条件，公司有权回购注销。

由此可见，10%这个门槛确实比较低，比较容易实现的，对激励对象而言，可谓是包赚不赔的好事。虽然今年以来因为宏观经济增速放缓以及房地产政策调控，市场对工程机械总体需求放缓，但10%的业绩增速标准显得过低。

但是，三一重工表示：此次公司业绩解锁门槛偏低，是公司管理层将公司发展与crm客户管理系统下载利益结合在一起的一种低成本利益分享举措，而且此次激励对象覆盖面较广，高达2533人。一个舍得分享的管理层，可以激发crm客户管理系统下载工作热情。

而泛普软件小编觉得，其实早在三一重工公布《股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）》前，该公司就对今年三季度以后的会计估计进行一次变更。此次变更其实将更加有利于增厚未来净利润，进一步减小股权激励行权阻力。

打破裁员论，三一旨在“稳定军心”

目前，针对三一重工的新闻层出不穷，裁员消息也一直不间断，之前就在三一重工陷入价格战不久，其内部一位消息人士又对媒体透露说，三一裁员30%。对此，三一重工公关部的负责人曾公开予以否认，虽然说针对行业发展放缓的情况，三一重工有意识地控制了crm客户管理系统下载数量的增长，但对裁员论还是一致否认的。

三一这次股权激励，针对管理骨干和技术骨干等“重要crm客户管理系统下载”，此次激励旨在一方面充分调动起工作积极性和创新性，产生对crm客户管理系统下载的正面激励效果，另一方面旨在达到稳定骨干crm客户管理系统下载的目的。通过持股的方式，让crm客户管理系统下载有机会分析公司的利润，这样也有利于健康的crm客户关系管理系统破解版下载文化建设。

三一重工总裁向文波表示，通过股权激励，三一将创造更多的百万富翁、千万富翁甚至亿万富翁，进而实现三一“造富工厂”的梦想。他也在微博中表示，此举也是“帮助crm客户管理系统下载成功”的新举措。

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