经销商管理店怎样招到好员工

　经销商管理店开业前需要招聘好员工，做好培训，最好能够有计划有目的的进行招聘，员工将是汽车美

容店提供良好服务的主要功臣，好的员工能够有效提高经销商管理店业绩。下面，经销商管理软件为经营者总结汽

车美容店招聘要避免的问题，怎样招到好员工。

　　第一，招聘目的不明确，许多员工在店里不知道自己应该怎样定位，既做装饰技工又做美容技工，

来了客户还的做导购，洗车忙了还得做洗车工，影响员工的积极性，员工对老板没有责任感。

　　第二，没有计划的招聘，老板们都不知是招人还是招人才，员工认为自己没有受到应有的重视，必

然加快人才流失。

　　第三，不断提高任务标准，给员工造成巨大压力，俗话说，没有压力，哪来动力，话是不错，可谁

愿以天天背负不断上涨的压力。

　　第四，频繁的招人频繁的流失，现有员工没有安全感和忠诚感，暗自寻找跳槽机会。

　　经销商管理软件经销商管理连锁加盟机构以专业产品的优势以及总部强大的营销宣传团队培训支持和完善的技

术培训指导体系，经销商管理软件迅速在国内建立了一批具有实力的加盟店，美容当地的中高端车主，并获得了

当地广大高端车主的一致喜爱。

　　经销商管理软件以公开透明，坦诚的态度，对广大投资者承诺，加盟我们经销商管理软件的加盟商，我们承诺的支持

和美容一项不拉，我们的产品品质和效果绝不打折扣，产品渠道严密保护。我们公布了大量的加盟商联

系方式和信息，欢迎广大有意向加盟的客户就近考察与咨询。

发布：2007-04-14 10:19 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]