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泉州力促企业家“抱团”学习 智谋产业创新转型发展

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 “通过开展素质提升培训三年计划,引领泉州广大民营企业经营管理者转变思想观念、提升管理能力,为推动企业全方位创新,促进企业转型升级,打造泉州经济升级版提供了智力支持和人才保障。”福建省泉州市经信委主任黄国富近日接受记者采访时表示。

  据悉,2014年是实施《培训三年计划》活动方案的首年,截至去年11月底,泉州市已累计举办现场集中培训20多场次,培训人数达3000多人次;企业借助网络商学院网络培训平台自主开展培训1030多场次,累计培训5万多人次。

  日前,企业家们还到安溪八马集团参观考察学习,八马集团董事长王文礼作专题分享,分享做精做强企业的经营理念与管理实践方法。如今,这种“企业管理创新”名家讲坛已成为泉州宣传扶持政策、传播先进管理理念、学习标杆企业经验的重要平台,累计共有1250名企业老板、高管参与。

  “企业主要通过线上培训与线下培训相结合、集中培训与个人自学相结合、名师指导与标杆企业参观交流相结合的方式开展企业管理提升培训。”黄国富称,2014年培训主要围绕“支持企业全方位创新”来开展,重在培养企业经营管理者及政府经济管理者的创新意识、创新思维和创新能力。

  对于许多中小企业来说,创新是一把“双刃剑”,“不创新等死、创新找死”一直困扰着中小企业家。培训期间,许多专家建言称“模仿”是最适合中小企业进行创新的,企业要注重学习同行业中标杆企业的成功经验,潜心研究人家是如何由小做大做强的,并结合自身实际采取拿来主义,效仿他人做法,实现创新提升。

  去年培训过程中,企业家们纷纷到当地标杆企业或省外企业参观学习交流的做法,分享标杆企业成功的管理经验,引导企业加强对标管理,成为今年培训活动最突出的亮点和成效。

  许多学员表示,理论结合实例,既学到企业经营管理的专业知识,也掌握一定的宏观经济知识,“借助著名企业的成功经验,学到管理创新、商业模式创新等先进的经验、理念,厘清了发展思路,拓宽了视野。”

  在当前经济下行和结构调整的双重压力下,企业普遍感到信心不足。但有夕阳的行业没有夕阳的企业,在不好的经济环境下同样孕育着发展的机会,这是企业在竞争环境下发展的常态。

  通过学习,学员深入了解宏观经济发展变化的趋势,接受了大数据时代下的商业新思维、管理新模式,发现了企业自身存在的差距及应变之道,增强了企业进一步干事创业的信心。

  格林集团董事长赵建河等企业家纷纷表示,要把参加培训所学习的先进的管理理念、方法、工具和经验带回企业,结合实际探索企业创新之路,推动“二次创业”、持续发展。

  此外,为进一步推动职业经理人职业化、专业化、市场化和国际化进程,加强对高级职业经理人才的培养,为泉州经济持续健康发展提供人才支撑,泉州市经信委把职业经理人研修班正式列入三年培训计划。

  据介绍,职业经理人研修班已举办10场现场培训,从战略、人力资源、财务、生产、营销、法务、绩效管理各模块进行系统培训,全面提升职业经理人在国内外经济、社会和技术环境下制定企业发展战略、进行企业日常经营管理决策、领导企业参与国内外竞争的知识和能力,以智谋助力企业转型升级。

发布:2007-04-17 11:59    编辑:泛普软件 · xiaona    [打印此页]    [关闭]

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