如何成为顶尖零售管理系统员？

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 “零售管理系统顶尖高手”一定是心态较好的人。“一切成功都源于好的心态”，好的心态一定是积极的心态。“顶尖零售管理系统高手”一定是勤奋，爱学习、善总结的营销员。离开了勤奋，永远不可能成功。“顶尖零售管理系统高手”一定是个做过多个市场的零售管理系统员。“零售管理系统顶尖高手”一定是个擅长沟通的人。“没有沟通，就没有零售管理系统。”“顶尖高手零售管理系统员”一定是有激情有活力的营销员。激情能够感染人，激情能够传递。“营销顶尖高手”不相信经验，只相信主动。“零售管理系统顶尖高手”大多是厚积薄发型的。“顶尖零售管理系统高手”是非常有“悟”性的。悟性就是那客户谈判时的最关键的一句话，是促销策划时的一现灵感，是铺货时的卖点提炼，是终端零售管理系统时的“临门一脚”。所以，总结起来顶尖零售管理系统员要擅长于于“悟”“推陈出新”“琢磨”“铸霸气”。

一、悟

首先，做零售管理系统一定要有“悟”性。悟是一种能力，是对事物发展规律、人性、做零售管理系统的内在规律等的准确把握,它也是学习能力、观察能力、思考能力、领会能力、判断能力的综合体现。具体对零售管理系统人员而言，就是在没有人教你的情况下也要能明白工作中为人、处事的规则，况且在从事零售管理系统中,很多潜规则更是没有人会去教你的。正如习武一样，拳师只能把招式传给你，不能把他的功夫传你。培训也一样，最奥妙的东西不是从言传身教中来的，要靠意会与体悟，能做到举一反

二、推陈出新

“悟”对于刚进入市场的人特别重要，你的悟性决定了你适应新环境的能力，也决定了你是否能尽快独立操作市场。公司培训到的要深深体会，没有培训到的或不适合培训但在工作中又必须使用的内容，则要靠自己去体悟了。

三、琢磨

做零售管理系统要学会“琢磨”，也就是要学会思考。行走在市场第一线，会遇到很多新情况、新问题，如何有效发现问题并找到解决问题的切入点，就需要去琢磨。

作为一名零售管理系统员，尤其是一名优秀的零售管理系统人员，必须是一名全能医生，不仅要学会诊脉即发现市场问题，更要学会提供治疗方案即能解决市场问题；不仅要发现问题的表象，更要看到表象后面的利益本质；不仅要解决问题本身，更要解决问题的根源。实际工作中，公司提供的资源往往有限，在条件一定的情况下，就需要把个人的主观能动性发挥到极致，要学会独立思考、综合判断、做出结论。特别是与经销商打交道，是斗智斗勇的过程，你一定要想得比对方多而且远。

四、铸霸气

做零售管理系统要有适当的霸气,那就是“该怎么办就怎么办”，不要瞻前顾后。该怎么办,即我们的工作要符合市场规律、公司战略和当地实际；就怎么办,就是要坚决执行，当你认为这样做是正确时，就应义无反顾地坚持和执行。

“霸气”的前提，是作为一名公司的零售管理系统人员，始终要站在“公司利益高于一切”、“公司荣誉比个人得失更重要”的立场去思考和解决问题。在方法上，不饮鸩止渴，不杀鸡取卵，一切从实际出发，实事求是地处理问题，要把销量和市场建设有机统一起来；在执行上，要求做到、做好。作为一个片区的零售管理系统员，就有权力和责任把自己片区的工作做好，不受他人干扰；同时，要有充足的理由去说服上级领导接受我们的建议，把我们个人的思想上升为公司的意志。再者，要求经销商执行的必须不折不扣，事关品牌在本区域发展的原则问题，零售管理系统员不应该含糊和妥协。另外，在与各个方面的沟通中，零售管理系统人员要有良好的口头和书面表达能力。

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