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根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作

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  2013年二级建造师考试《法规及相关知识》真题选择题第31题

  根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者( )后,可以解除劳动合同。

  A.其同住的近亲属

  B.发布决定

  C.额外支付劳动者一个月工资

  D.赔偿损失

  【答案】:C

  【泛普软件-工程项目管理系统名师权威解析】:本题考查的是劳动合同的解除和终止。经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。参见教材P128

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发布:2007-06-23 10:21    编辑:泛普软件 · xiaona    [打印此页]    [关闭]
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