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大数据时代，造价人才如何应对？

摘要：“十二五”规划对建筑行业明确提出了信息化要求：加快关键信息化标准的编制，促进行业信息共享；提高项目管理、设计、建造、工程咨询服务等方面的信息化技术应用水平。

       “十二五”规划对建筑行业明确提出了信息化要求：加快关键信息化标准的编制，促进行业信息共享；提高项目管理、设计、建造、工程咨询服务等方面的信息化技术应用水平。

       正在酝酿的十三五规划，将可能出现互联网+、大数据、云计算、BIM等热词，这些全新概念与趋势正在快速影响并颠覆着整个建设行业。

       全新的趋势将带来全新的变化。

       大数据时代，数据纷繁复杂，造价员仅仅依靠在学校学到的知识是不够的。工程造价专业人才在学校学的是专业的算量和套价知识。但是，无可避免的，当造价员进入工作岗位时却发现要做的事情远远不止是学校学到的内容，往往出现学的是造价却很难干造价的活。

       特别是面对海量数据，造价员往往需要花费大量的时间、精力才能从中获取有用的数据信息。即使造价员精通各种算量，但在获取市场价时将不可避免出现各种困扰。因为市场上的价格符合了大数据时代的明显特征，是千变万化的，即使是同一种材料，市场上也会有成千上万种不同的价格。造价员单纯依靠在学校学到的知识是很难做出准确定价的。因而，造价员不得不想方设法去了解，自己跑市场，问朋友，找同学，花费了大量的人力、时间成本，最后依然没底。

       面对如此变化，工程造价专业人才该如何应对这一挑战？

       中建普联总裁陈红仙女士在2015年8月9日举行的全国普通高等院校工程造价类专业协作组第十二次会议暨产学研联盟第五次会议中发表了《互联网+工程造价新趋势》的主题演讲，深入解读了工程造价高校教育与企业需求的偏差，并指出了大数据时代下的造价人才增值方向。

       中建普联旗下的造价通作为国内建设行业首个大数据交互平台，一直专注于为行业提供专业的大数据服务。早在2012年，就提出了人人都是数据库的概念。工程造价专业人士必须及时掌握大数据方法论和互联网工具，个人的数据库和企业的数据库结合，相互吸引，是未来企业和人才结合的关键。地产商业主和工程造价咨询企业的发展需要依托人才的发展，造价人才的发展是企业发展的关键。

       培养和提高造价专业人员的能力，实现造价人才自身价值至关重要。

       第一，要迅速补全工程造价专业教育的内容，适应企业对造价人才的高素质追求。加深对造价信息平台、建材市场对造价的影响以及价格形成的规律等的了解。

       第二，培养造价专业人才的互联网思维和平台意识。脱离市场，脱离互联网，脱离平台的人才不能称之为新型造价人才。

       第三，建立以人为本的软件使用观，积极参与和迎接BIM等新事务带来的变化。

       第四，软件和平台是为人服务的，不是约束人的意识。

       第五，新型造价专业人才必须随时更新自己的思维，拥抱变化，用数据武装自己，为自己增值，有意识展开个人的专业数据积累。

       造价员要想在激烈的竞争中发挥自身的造价优势、实现自身价值，必须要不断与时俱进，利用互联网思维和大数据应用技能武装自己，不断加强自己的个人专业数据积累。在提高个人能力中帮助企业解决工程建设中的成本控制、投资决策等关键问题，推动工程造价企业和行业的发展。

发布：2007-11-05 17:43 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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