2015年安全工程师考试《管理知识》：人员安全管理制度

　　2．人员安全管理制度主要包括：

　　（1）安全教育培训制度

　　应包括：生产经营单位各级领导人员安全管理知识培训、新员工三级教育培训、转岗培训；新材料新工艺新设备使用培训；特种作业人员培训；岗位安全操作规程培训；应急培训等内容。还应明确各项培训的对象、内容、时间及考核标准等。

　　（2）劳动防护用品发放使用和管理制度

　　应包括：生产经营单位劳动防护用品的种类、适用范围、领取程序、使用前检查标准；用品寿命周期等内容。

　　（3）安全工器具的使用管理制度

　　应包括：生产经营单位安全工器具的种类、使用前检查标准、定期检验、用品寿命周期等内容。

　　（4）特种作业及特殊作业管理制度

　　应包括：生产经营单位特种作业的岗位、人员，作业的一般安全措施要求等。特殊作业是指危险性较大的作业，应包括作业的组织程序，保障安全的组织措施、技术措施的制定及执行等内容。

　　（5）岗位安全规范

　　应包括：生产经营单位除特种作业岗位外，其他作业岗位保障人身安全、健康，预防火灾、爆炸等事故的一般安全要求。

　　（6）职业健康检查制度

　　应包括：生产经营单位职业禁忌的岗位名称、职业禁忌症，定期健康检查的内容、标准等，女工保护，以及按照《职业病防治法》要求的相关内容等。

　　（7）现场作业安全管理制度

　　应包括：现场作业的组织管理制度，如工作联系单、工作票、操作票制度，以及作业的风险分析与控制制度、反违章管理制度等内容。

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发布：2007-08-03 18:17 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]