积极推进精神文明建设　不断提高培训工作质量

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　　干部学院坚持把精神文明建设作为推动单位发展的动力，取得了明显效果。2010年3月，学院被评为“中央国家机关文明单位”，6月被中央综治办授予2009年度“平安单位”称号，2011年被部党组授予“先进基层党组织”称号。

　　一、领导高度重视，积极推进精神文明建设。学院领导班子始终把精神文明建设工作放在重要位置。一是定期召开党委会议专题研究精神文明建设工作，解决精神文明建设中出现的问题。领导班子成员从转变思想观念、转换办学机制入手，创新工作思路；二是实行民主管理、科学决策。坚持做到大事讲原则，小事不扯皮，团结干事。凡涉及教职工利益等重大事项，广泛深入听取群众的意见和建议，形成科学决策、民主决策的良好氛围；三是在组织机构方面，形成了一把手亲自抓、班子成员各负其责的齐抓共管局面。通过坚持不懈地抓精神文明建设工作，极大地调动了教职工的积极性，教职工精神面貌发生很大变化，有力推动了学院培训工作地开展。

　　二、继续做好“四个服务”，提高培训质量。一是制定“进一步加强办班管理”实施细则，试行班主任工作规程，严格项目审批，规范招生管理，加强教学质量和收费管理。制定《合作培训管理规定》，加强合作培训管理。二是认真完成中央党校国家机关分校直属班培训工作。先后举办多期党员处级干部培训班，共有部机关、部直属事业单位及18个部委的党员处级干部124人参加学习。我部党校被中央党校评为“办学先进单位”，被中央党校中央国家机关分校评为“优秀办学单位”，同时通过了ISO9001质量管理体系认证。两位同志分别获得中央党校分校“优秀工作者”和“特殊贡献奖”称号。三是围绕部中心工作，为部机关各司局服好务。去年以来，学院与10个司局合作举办了17个培训项目，共计21个班次，培训了5168人。不断加强声像工作力量，为部机关司局提供声像服务。四是加强与地方联系，为地方建设行政部门服好务。先后举办《房屋建筑和市政基础设施工程质量监督管理规定》、《数字化城市管理专题培训班》，培训学员364名。此外，学院还与河南、青海等省区联系，开发了“建设系统公务员管理”等培训课程，共完成地方委托培训班9期，培训学员855人。五是紧跟行业热点，为行业发展服好务。重点开展了上海世博会建筑科技新成果系列研讨班、建造师考前培训班等。共完成培训项目104项、培训班次207个、培训学员13012人。六是拓展国际合作渠道，继续为越南举办了多期“越南建设系统领导干部培训班”。

　　三、加强队伍建设，全面提高素质。一是设计主题鲜明的党日活动，增强党员党性修养。在全体党员中开展了以“发扬红旗渠精神，推动干部学院科学发展”和“追寻革命前辈光辉足迹，学习革命先辈奉献精神”的主题活动。先后组织全体党员和教职工到河南林州红旗渠和中共“一大会址”、“南湖红船”参观学习，举行党员宣誓活动。二是以“加强自身建设，做好四个服务，争做五个好基层党组织”活动为载体，将创先争优活动与创建学习型组织结合起来。组织党员干部认真学习中央领导同志讲话，召开不同内容的座谈会，进行形势政策教育，开展向先进模范人物学习活动。三是加强理想信念教育，提高教职工思想政治素质。院党委把理想信念教育作为思想道德建设的重点，认真组织教职工参加政治理论学习，对教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。四是认真做好思想政治工作。在两院合并工作中，院党委注意了解掌握职工的思想动态，与干部职工深入交流，力争把思想工作做深做细。五是加强文化建设，树立良好形象。在庆祝建党90周年活动中，积极开展各种文体活动，丰富教职工文化生活，组织参加部直属机关的各项活动，多次获得个人单项奖和组织奖。六是加强文明礼仪宣传教育，制定了《文明服务、文明用语规定》，组织开展创建“先进处室”、“优秀教职工”、“优秀班主任”活动，在全院形成了人人争创的浓厚氛围，推动文明创建活动深入开展。