MBTI测试与项目经理性格

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　　“性格决定命运”是人所共知的一句名言，在项目人力资源管理的团队冲突管理中会提到个性是冲突起因中的较不重要的原因，但在现实工作中，对性格或者个性的分析，却是从事人力资源管理或者团队管理的非常重要手段。尤其对于项目经理自身来说，清楚地认识自我的性格，对于从事管理工作会有莫大的帮助。泛普软件-建筑工程项目管理系统文章

　　MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是全球最流行的性格分析工具。它把人的性格分为4个维度，每个维度包含两个相互对立的偏好，分别是：E(外向)/I(内向)，S(感觉)/N(直觉)，T(思考)/F(情感)，J(判断)/P(感知)，每个人都可以在这四种纬度中寻找到性格的组合。关于MBTI的详情可参考http://www.apesk.com/mbtihd/mbti_all.html项目管理培训

　　对于项目经理而言，性格的参考特征可以参考以下分析(http://blog.csdn.net/askpmo/archive/2007/09/30/1807412.aspx)

　　1、我们与外界相互作用的程度以及自己的能量被引向何处 E外向/I内向泛普软件-建筑工程项目管理系统

　　E：关注外部世界、喜欢与他人的交往、关注广度

　　I：关注自己的内心体验、喜欢独处、关注深度泛普软件-建筑工程项目管理系统

　　由于项目管理需要和很多的个人打交道，因此一般来说，E倾向的人本身会比较喜欢管理的工作(而内向的人更喜欢成为技术专家)。E倾向的人朋友多，又 容易和人自来熟，因此在与人交往上有较大优势。I倾向的人从朋友数量上来说，一般比E倾向的人少，但是I倾向的人的朋友，交情更深，因此遇到困境的时候， 有可能I倾向的人更容易得到朋友帮助。泛普软件-建筑工程项目管理系统文章

　　有一种误解，外向的人比较会沟通，实际上，我分析我所认识的擅长沟通技能人来看，外向内向的人各半https://www.fanpusoft.com/

　　喜欢说话并不等于会说话，沟通的重点并不在于说的多，而是要达到互相理解、办成事的效果项目管理论坛

　　E倾向的人做项目管理时，您会发现他无处不在，他喜欢通过与人直接交谈来获取信息，他的情绪都写在脸上，他享受这个管理的过程。项目管理论坛

　　I倾向的人做项目管理时，有可能不到关键时刻您感觉不到他的存在，他喜欢通过报告或少数直接下属来获取信息，他不动声色，他享受管理的结果。泛普软件-建筑工程项目管理系统

　　2、我们关注的信息类型 S感觉/N直觉泛普软件-建筑工程项目管理系统

　　S：关注实实在在看到、听到的东西，关注细节项目管理论坛

　　N：关注自己的想像、关注整体泛普软件-建筑工程项目管理系统

　　一块玻璃跌在地上碎掉了，泛普软件-建筑工程项目管理系统