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2009年二级建造师《法规及相关知识》习题四十五

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  1.下列关于劳动仲裁原则表述正确的是( )。
  A.或裁或审原则,即对于提请仲裁的案件,人民法院无权受理;人民法院已受理的案件,劳动仲裁机构无权仲裁
  B.劳动争议仲裁实行一次裁决原则,即指一个裁级一次裁决,一次裁决即为终局裁决
  C.自愿仲裁原则,申请劳动仲裁需要双方签署劳动仲裁协议,自愿交由仲裁机构裁决
  D.合议原则,指仲裁庭裁决劳动争议案件,实行少数服从多数的原则,不能形成多数意见的,由仲裁委员会作出最终决定

  答案:B

  2.下列关于仲裁调解书、裁决书效力的叙述中,正确的是( )。
  A.因为实行一裁终局原则,所以劳动仲裁裁决书一经作出即刻生效
  B.仲裁庭制作的调解书自送达之日起具有法律效力
  C.当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十日内,可以向人民法院起诉
  D.裁决书作出后,一方当事人逾期不履行,另一方当事人可以申请劳动仲裁机构强制执行

  答案:B

  3.甲建筑公司拖欠王某劳动报酬,双方发生争议,并于2008年11月1日,劳动合同终止,则王某最晚应在( )之前提出劳动仲裁。
  A.2008年11月2日
  B.2008年5月1日
  C.2009年11月1日
  D.2015年11月1日

  答案:C

  背景材料:
  2007年10月20日,鲁某在某市建筑公司的建筑工地负责保卫工作时,因工负伤,并被鉴定为10级伤残。因该建筑公司没有为鲁某买工伤保险,鲁某要求单位一次性支付伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金1万元,建筑公司只同意支付2千元的补偿,鲁某要求通过仲裁方式处理争议,并于2008年5月6日,向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请;而建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议。仲裁委员会裁决建筑公司支付鲁某1万元,另外该市的月最低工资标准为900元。
  根据上述背景,作答4~8题:

  4.关于鲁某与某市建筑公司的劳动争议解决途径,下列表述正确的是( )。
  A.由于建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议,所以仲裁委员会不应该受理
  B.因已超过了半年的劳动仲裁时效,所以仲裁委员会不应该受理
  C.劳动争议仲裁实行强制原则,无须双方达成一致协议
  D.仲裁庭对争议调解不成时,应征得当事人同意后才能行使裁决权

  答案:C

  5.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁委员会做出受理与否的决定并通知鲁某的最晚日期为( )。
  A.2008年5月9日
  B.2008年5月11日
  C.2009年5月21日
  D.2015年6月6日

  答案:B

  6.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁庭将开庭日期、地点书面通知双方当事人的时间应不迟于开庭( )前。
  A.开庭三日前
  B.开庭五日前
  C.开庭十日前
  D.开庭十五日前

  答案:B

  7.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁庭的作出仲裁裁决的最晚日期为( )。
  A.2008年6月5日
  B.2008年6月20日
  C.2009年6月25日
  D.2015年6月30日

  答案:B

  8.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列关于本案例的仲裁裁决表述正确的是( )。
  A.如果建筑公司对裁决不服,可以自收到裁决书之日起十日内,向法院起诉
  B.如果建筑公司对裁决不服,可以自收到裁决书之日起十五日内,向法院起诉
  C.本案的仲裁裁决是终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力
  D.如果建筑公司逾期不履行的,仲裁庭可向法院申请强制执行

  答案:C

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发布:2007-06-24 12:59    编辑:泛普软件 · xiaona    [打印此页]    [关闭]
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