2015年二级建造师《建设工程法规及相关知识》试题下载5

　　背景材料：

　　职工王某原在一家建筑公司工作并与公司订了为期5年的劳动合同。在合同期内，王某以收入偏低为由，口头提出解除劳动合同，公司未予答复。过了32天，王某就被一家房地产公司招用，又与该公司签订了劳动合同。王某走后，建筑公司生产受到影响，要求王某回公司上班。同时，与王某所在的房地产公司联系，希望让王某回公司上班，但房地产公司以已签订劳动合同为由，不予放人。于是建筑公司向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该劳动仲裁委员会收到申请书9日后决定受理，并于5个月后作出裁决，并于当日将裁决书送交双方当事人后结案。

　　根据上述背景，作答1～4题。

　　1．依据《劳动合同法》，关于王某与原建筑公司之间的劳动合同，下列选项正确的是（ 　）。
　　A．劳动合同解除，因为提前30日通知了用人单位
　　B．劳动合同未解除，因为建筑公司没有同意
　　C．劳动合同解除，因为收入偏低，劳动者可以随时解除劳动合同
　　D．劳动合同未解除，因为任何一方提出解除劳动合同，都应当提前30日以书面形式通知对方

　　2．依据《劳动合同法》，关于房地产公司与王某的行为，下列选项正确的是（ 　）。
　　A．房地产公司招用已经解除劳动合同的王某，并给建筑公司造成经济损失，房地产公司应当赔偿由此造成的经济损失
　　B．房地产公司招用已经解除劳动合同的王某，虽然建筑公司受到损害，但房地产公司不承担任何责任。
　　C．房地产公司招用未解除劳动合同的王某，并对建筑公司造成经济损失，房地产公司应当承担连带赔偿责任
　　D．虽然房地产公司招用了未解除劳动合同的王某，但对于建筑公司经济损失，房地产公司不应当承担任何责任．

　　3．依据《劳动合同法》，劳动仲裁委员会应当自收到申诉书之日起（ 　）日内作出受理或不受理的决定。
　　A．3
　　B．5
　　C．7
　　D．10

　　4．依据《劳动合同法》，如果建筑公司对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起（ 　）日内，可以向人民法院起诉。
　　A．5
　　B．10
　　C．15
　　D．30

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