2015年二级建造师《法规及相关知识》考试模拟练习题（4）

　　单项选择题（共10题，每题1分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）

　　1、按照国家工程建筑消防技术标准进行消防设计的建筑工程竣工时，必须经（ 　）进行消防验收。
　　A．建设行政主管部门
　　B．监理单位
　　C．公安消防机构
　　D．设计单位

　　2、《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（ 　）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
　　A．第一级
　　B．第二级
　　C．第三级
　　D．第四级

　　3、依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的时效是（ 　）
　　A．三个月
　　B．六个月
　　C．一年
　　D．二年

　　4、下列关于劳动仲裁原则表述正确的是（ 　）
　　A．或裁或审原则，即对于提请仲裁的案件，人民法院无权受理；人民法院已受理的案件，劳动仲裁无权仲裁。
　　B．劳动仲裁实行一次裁决原则，即指一个裁级一次裁决，一次裁决即为终局裁决。
　　C．资源仲裁原则，申请劳动仲裁需要双方签署劳动仲裁协议，资源交由仲裁机构裁决。
　　D．合议原则，指仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则，不能形成多数意见的，由仲裁委员会作出最终决定。

　　5、2005年2月1日小李经面试后合格并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至（ 　）
　　A．2005年2月28日
　　B．2005年5月31日
　　C．2005年8月1日
　　D．2006年2月1日

　　6、工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，其所在企业决定解除劳动合同，需提前（ 　）日以书面形式通知小韩本人。
　　A．10
　　B．15
　　C．30
　　D．60

　　7、甲、乙两人在某建筑公司的工地工作。某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述中，正确的是（ 　）
　　A．即使乙不能从事原来的工作，也不能由建筑公司另行安排工作，建筑公司仍不得解除与乙的劳动合同
　　B．乙所受损失应向甲要求赔偿
　　C．建筑公司因此解除与乙的劳动合同，应当提前30日以书面形式通知乙方
　　D．建筑公司在对乙方作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

　　8、甲公司聘用王某为推销员，合同仅约定了试用期为6个月。王某在试用期怀孕完不成任务，甲公司作出解除与王某的劳动合同的行为，下列选项中表述正确的是（ 　）
　　A．由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
　　B．由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同
　　C．甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
　　D．由于王某在怀孕期间，所以甲公司得解除劳动合同。

　　9、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ 　）的劳动合同。
　　A．二年以上固定期限
　　B．二年以上的临时性
　　C．无固定期限
　　D．一年以上固定期限

　　10、施工单位应将本单位在工程施工过程中行程的施工文件，立卷后向（ 　）移交。
　　A．建设行政主管部门
　　B．城建档案馆
　　C．建设单位
　　D．监理单位

　　答案：1、C　2、D　3、C　4、B　5、C　6、C　7、A　8、D　9、A　10、C

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