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一级建造师答疑精华:工伤保险相关问题

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  【提问】工伤认定时限
  ·所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内,向社保行政部门提出工作认定申请;
  ·保险部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定;
  ·用人单位未按规定提出的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年之内,直接向社保部门提出认定申请;
  ·此期间发生的费用由用人单位支付;

  我想请教的是,如果用人单位没有与劳动者签订用人合同,也未给劳动者交保险,那么请问“如果劳动者因工受伤,劳动者怎么证明自己在本单位上班,工伤索赔怎么处理?”谢谢!

  【回答】学员qbella,您好!您的问题答复如下:

  属于事实合同关系,收集事实用工证据,比如您的同事等都可以证明。

  员工可以主张两方面的权利:

  一是未签订劳动合同的,员工可以主张:1、要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动合同;2、补缴社会保险;3、补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资。

  二是属于工伤的,按工伤理赔。赔偿的基本程序是:首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[交过社保的由用人单位向工伤保险基金申请赔付,没交保险的由企业全额支付].否则申请工伤赔偿纠纷仲裁维权。

  [注意]:1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定工伤需提交:A、工伤认定申请表,B、身份证复印件,C、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,D、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。或其他必要的资料(如交通事故责任书等)。E、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 其次,工伤赔偿数额因伤残等级不同(需申请鉴定确认)、个人具体情况不同(如工资、被抚养人)、各地情况不同(如经济发展不一、平均工资水平)而不同。

  ★问题所属科目:一级建造师——建设工程法规及相关知识

责任编辑:Amanda

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发布:2007-06-17 09:26    编辑:泛普软件 · xiaona    [打印此页]    [关闭]
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