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   做房产中介必须知道的事

  1、 任何时候,个人都承担百分之百责任。

  2、 进步最大的障碍不是知识,而是观念,如果你想拥抱未来,就要从现在改变自己。

  3、 凡是骂你的客户,都是你最好的客户。

  4、 黄埔方法论:1)内心有敌人,为生死而学习;2)锁定目标,专注重复。

  5、 真正的团队就是分享,都有公开的文化。

  6、 执行型人才:1)信守承诺;2)结果导向;3)永不放弃。

  7、 执行大忌:小聪明的人以为重复简单是傻瓜。

  8、 执行前:1)决心第一,成败第二;2)执行中:速度第一,完美第二;3)执行后:结果第一,理由第二;

  9、 每一个人都是商人,做商人的基本特征是敢于冒险,凡事不会往最坏的结果去思考。不敢冒险就不会有收获。不给别人机会,自己也没有机会。

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  10、天下没有一个完人,都是有毛病的人,也都有无限的机会。

  11、一个自我的人,给身边的人造成的伤害很大。对待的方法是:尽量不要激怒他,尽量事后解决问题。

  14、高目标才能激发潜能,不敢挑战自己说明你老了。我们应该有12岁的心脏,心里要阳光起来。我们埋没自己很多年了,我们自己不行,埋怨别人很多年了。

  15、客户价值:就是客户说你有价值你就有价值。

  16、鼓励自己最好的办法是:公布自己的缺点,请第三方监督自己改掉。

  17、战略:如果有一种力量,能让你和杀妻之人握手,说"我们是合作伙伴,我们不再是敌人了",这种力量叫战略。关键时刻按战略行动的人是伟人,按感情行动的人是凡人。

  18、职业经理人最重要的是自我约束。员工与客户的关系是职业;客户与公司的关系是专业;公司与员工的关系是敬业。三合一是职业经理人。

  19、服从并不可耻,没有结果才可耻。结果证明一切。

  20、重要的是你现在在跑,不是你现在在哪里!

 

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  21、这个世界没有奇迹,靠长期的播种。

  22、是什么决定了一个人的命运?是认真,不是运气!

  23、"空杯心态":不带结论去学习;不带标准去学习。

  24、我们永远面对的现实是艰难,不是童话。

  25、最负责任的行为是投资大脑。

  26、真正把客户价值放在心中,个人和企业都会提升。否则首先受伤的是你的客户,最后受伤的是你自己。

  27、企业与社会交换的是结果,不是理由。企业与员工交换的必须是结果,不是理由。上班不是拿工资的理由;拿工资的理由是提供了结果。

  28、态度不等于结果。

  29、黄埔训练法则:对抗决定效率;重复决定能力;环境决定行动;行动创造思想。

  30、结果怎样做?

  A、自我承诺:人不会执行别人的计划,只会执行自己的计划,只按自己的意思做事。

  B、建立一对一的责任。一对多的就不是责任。你是很有责任心的人吗?你洗马桶几遍?希尔顿洗马桶,洗到,马桶里的水也可以喝。

  C、用不在执行线上的第三方检查:从不相信信誓旦旦,从不相信别人的承诺,只相信已经发生的事实,只关心正在发生的事实和数据。IBM郭士纳:人们不会做你所希望的,只会做你所检查的。

  D、行为塑造,即正强化训练法,要即时激励,奖惩不过夜。

发布:2010-05-05 14:45    编辑:泛普软件 · dmq    [打印此页]    [关闭]
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