成都公司：成都市成华区建设南路160号1层9号
重庆公司：重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼
一、多数园林工程施工企业在劳务付款管理中存在的问题
1、很多园林工程施工企业在计算人工成本时并不清楚，对劳务费用的控制不力。
2、有时候，收到的工资信息和工时登记记录可能不完整或有误，在企业计算成本时出现偏差或错误。
3、当有人员变动情况时，园林企业可能需要单独作出调整。但是，如果企业无法及时地处理这些变更，那么劳务成本预算的准确性就会出现偏差。
4、有时候，各类工程企业需要与不同的服务劳务商进行付款交易，此时如果处理速度缓慢，工人不满意或出现其他问题。
5、部分园林工程企业内部管理上与劳务公司签署的合同处理不到位，工资等问题出现。
6、对于多数园林工程企业来说，重点在于处理人力资源的及时性和准确性。但是，如果企业没有专门的处理程序来协调管理劳务，可能会导致报告时间滞后，影响企业的决策。
7、缺乏专门的劳务管理系统，导致无法全面把控园林工程施工工人的工资及税款等方面的问题。
二、泛普软件-园林工程企业管理系统中劳务付款管理的价值
1、泛普软件的劳务付款管理模块可以自动计算每个工人的工资、税款和社保等费用，准确高效，免去了繁琐的手工计算。
2、通过劳务付款管理模块，园林工程企业可以实现对所有工人的资料、工资、社保等信息的集中管理，提高了管理效率和精度。
3、园林工程企业可以随时了解每个工人的工作情况和相关付款信息，以便及时处理人员变动问题、处理工资等付款事宜，提高工作效率。
4、通过泛普软件的劳务付款管理，可以减少因为人为疏忽和漏洞而导致的付款问题，避免了人为因素的误差。
5、园林工程企业可以控制和降低劳务费用、及时处理纠纷、避免欠税和罚款等问题，从而获得显著的成本效益。
三、泛普软件-园林工程行业管理系统在劳务付款管理的方案
1、系统可以记录和管理每个工人的劳务合同信息，包括合同起止时间、工作内容和报酬等。
2、可以根据工人的劳务合同和出勤情况自动计算工资、税款和社保等费用，减少计算误差和人为漏洞。
3、记录工人的考勤情况，可自定义考勤规则、申请假期等，方便管理人员了解工人的工作状态。
4、支持社保信息的管理，包括社保账号、社保缴纳状态、社保费率等，方便工作人员了解个人或团队的社保缴纳情况。
5、可以生成并打印出每个工人的工资条，包括工资、税款和社保等费用信息，方便工人核对个人薪酬。
6、提供各类报表分析，包括工资明细表、人事统计表、劳动合同到期提醒等，方便企业管理人员进行决策和分析。
