激励，除了钞票还有别的

激励，不仅仅是钞票

提到售后服务系统下载激励，我们总会想当然的用钞票，可是，除了钞票之外，就没有可以激励大家卖力的其它途径了吗？

1、同事的压力：

相对收入是大家相比的标准。在墙上贴一张图表，列出每个人的销售业绩，可以起到意想不到的效果。

2、认同：

要让表现最好的人知道，他的努力受到赏识，且要每个同事都知道。

3、荣誉：

发个证书或奖状也许比1000块钱管用。

4、奖励：

给销售人员他们想要的东西：旅游、表扬等。

5、竞赛：

当他赢的时候，他在爱人眼里也是英雄。

6、没有限制的收入潜力：

当销售人员的收入超过经理人的时候，说明公司成功了。

7、晋升的机会：

8、稳定性：

公司是否在危机中（巨人集团）、高层是否来来去去（创维彩电）、价格和政策是否每个月都在变（三株集团）。

9、好产品：

销售人员希望把时间花在销售，而不是给客户解释那些抱怨。

10、合理并公平的对待：

销售人员凭自己的能力吃饭，他不是叫花子。

11、信任：

放权、完全信任你的销售人员。

12、爱心／关怀、尊重：

13、合理的目标：

如果目标不可能达到，销售人员何必工作得头破血流来努力达成目标。

14、可以参与公司的相关会议：

执行自己参与的政策最有积极性。

15、相应的权力：

如果所有的问题都要请示经理，那销售人员还要干什么。

16、售后服务管理软件下载培训和训练：

竞争越来越激烈，除了收入还要为未来准备资本。

17、改变：

日复一日，年复一年的日子都会枯燥的。

18、成就感：

让客户心满意足我们知道了，销售人员就是公司的第一层客户——因为他们可以选择你，也可以选择其他。

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发布：2007-05-13 15:28 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]