商品管理系统：我国管理体制改革的先锋——解放思

在我国改革开放初期，邓小平把解放思想、实事求是作为我国的改革的首要问题。今天，我们在管理体制上要得到有效的改革，还需从解放思想、实事求是入手，才能彻底地解决管理中存在的实际问题。

如何解放思想，如何实事求是？它们有怎样的联系和作用？根据邓小平理论，解放思想就是在马克思主义指导下，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。“实事”是客观存在着的一切事物，“是”就是客观事物的规律，“求”就是我们去探索，去研究，在实践中认识客观事物发展的规律，达到主观和客观、理论和实践的统一。解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是。只有解放思想，才能达到实事求是；只有实事求是，才能真正解放思想。解放思想与实事求是的一致性是内在的。我国改革开放的实际，建设有中国特色社会主义的实践是二者一致性的现实基础，解放思想，实事求是的一致性，始终是我们党保持蓬勃生机的法宝。

我国的改革取得了很大的成就，但还存在着一些新的问题，需要不断地研究和解决新问题。这些问题必须通过改革才能解决，我们必须通过改革才能逐渐达到自我完善的目的。改革的目的就是让生产关系不断地适应生产力的发展，但改革的前提必然是解放思想、实事求是。只有彻底解放思想，才能真正地做到实事求是。解放思想必须在马克思辩证唯物主义的指导下进行，既要看到我国在改革开放中的进步与发展，也要看到在改革开放中的不足之处；既要解放思想，又要结合我国实际情况，切不可盲目行使，否则必会付出很大的代价。

目前，我国管理体制改革的重点是行政管理、国有企业管理和民营企业管理的改革。其一，关于行政管理的进一步改革。行政管理改革要彻底解放传统的、官僚的、不适合时代发展需要的管理思想和管理模式，使行政管理者把精力用到全心全意为人民服务上，以经济建设为中心，促进社会的全面发展。其二，关于国有企业深化改革的问题。我国国有企业的改革一直没有走出误区，还普遍存在“换汤不换药”的现象，因此深化国企改革的前提是彻底解放陈旧的、不适应市场经济的管理体制和用人思想。如果没有从思想的根源上解决这些问题，改革必然解决不了国有企业的问题。其三，关于民营企业管理的改革。民营企业改革的重心是解放狭隘自私的思维习惯和发展模式，结合实际情况，充分发挥全员优势，制定能者善用的用人机制。