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电话销售管理系统

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做电话电话销售管理系统系统起步时得勒紧“裤腰带”

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  做电话销售管理软件最开始的时候是要勒紧裤腰带的,尤其是最开始的半年、一年的时候,其实很多大公司做电话销售管理软件的人薪酬都不是很高的,基本上只能维持生存,而且竞争性很强。从长远发展或者薪酬待遇的稳定性来看,技术出身转电话销售管理软件的发展前景会比较好,比如你先做技术,再做电话销售管理软件支持,最后转到电话销售管理软件。因为对企业来说,技术的根基很难培养你,但是电话销售管理软件的能力却相对容易培养,所以很多企业愿意招有技术背景的人。

  电话销售管理软件人员往往会比较关注自己的利益,追求自我。而且他们要直接面对业绩的压力,如果几个月都没有成果,电话销售管理软件人员心理和生存的压力将是很大的。其实这本身就是一种导向,引导你追求自己的目标,关注你能为公司赚多少钱,这样的导向会使电话销售管理软件人员对物质的追求比较强烈,在这种大环境下要求人做到内心淡定,比较困难。

  我们会发现电话销售管理软件做久了也会出现两个分化,一些电话销售管理软件会有比较压抑的心态,这种人属于没能经受住考验的人;另一部分人是心里的信念很坚定,这种素质在企业发展的过程中,特别是企业遇到困难的时候,是非常必要和宝贵的。这种人目标感很强,可以动员所有的力量为目标的达成做一切努力。

发布:2007-04-17 11:19    编辑:泛普软件 · xiaona    [打印此页]    [关闭]
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