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做电话电话销售管理系统系统起步时得勒紧“裤腰带”
做电话销售管理软件最开始的时候是要勒紧裤腰带的，尤其是最开始的半年、一年的时候，其实很多大公司做电话销售管理软件的人薪酬都不是很高的，基本上只能维持生存，而且竞争性很强。从长远发展或者薪酬待遇的稳定性来看，技术出身转电话销售管理软件的发展前景会比较好，比如你先做技术，再做电话销售管理软件支持，最后转到电话销售管理软件。因为对企业来说，技术的根基很难培养你，但是电话销售管理软件的能力却相对容易培养，所以很多企业愿意招有技术背景的人。
电话销售管理软件人员往往会比较关注自己的利益，追求自我。而且他们要直接面对业绩的压力，如果几个月都没有成果，电话销售管理软件人员心理和生存的压力将是很大的。其实这本身就是一种导向，引导你追求自己的目标，关注你能为公司赚多少钱，这样的导向会使电话销售管理软件人员对物质的追求比较强烈，在这种大环境下要求人做到内心淡定，比较困难。
我们会发现电话销售管理软件做久了也会出现两个分化，一些电话销售管理软件会有比较压抑的心态，这种人属于没能经受住考验的人;另一部分人是心里的信念很坚定，这种素质在企业发展的过程中，特别是企业遇到困难的时候，是非常必要和宝贵的。这种人目标感很强，可以动员所有的力量为目标的达成做一切努力。
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