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泛普软件/建筑施工管理百科/工地材料浪费难题的全方位解决方法大揭秘

工地材料浪费难题的全方位解决方法大揭秘

   一、工地上的料,都浪费在哪了?

  老张在工地上管钢筋,这几天心里堵得慌。

  昨天傍晚,木工班来领对拉螺杆,老张翻了半天台账,账上记着还剩800根。到堆场一看,空荡荡的。再一问,瓦工班前天就拿走了300根,没跟他打招呼。

  这还不是最气的。

  上个月进了一批套筒,到现在用了多少、剩了多少,谁也说不清。钢筋工长说不够用,库房里翻出来三箱。可前天采购那边刚又批了五箱——重复买了。

  更常见的是,料就在眼皮底下丢了。

  弯头、卡扣、扎丝,这些东西小,随手拿随手扔。有的被埋到基础里,有的混到建筑垃圾里拉走了。月底一盘库,账面上两万的耗材,实际用的不到一万五。

  材料浪费,不是哪一个人不操心,是消息传不出去。钢筋用了一半没人知道,套筒还有库存采购又在进货,小件东西拿了也不记。最后都变成同一个结果:钱花了,料没了。

  二、一个真实现场:材料咋就“偷偷”没了

  下午三点,木工老李急着找铁钉。

  明明记得昨天还看见两箱,搁在3号楼楼梯口。到那一看,没了。问了一圈,钢筋班的人说中午看见瓦工老赵拉走了一箱。

  找到老赵,老赵一拍大腿:“我以为那是剩下的,就拿去用了。”

  这种事,工地上天天有。

  材料没标签,谁都能拿。拿了也不用登记,用在哪也没人管。更常见的是——用了多少,没人往回传话。

  仓库里的防水卷材,这周用了八卷,库管员不知道。采购那边看库存不够,又下单了十卷。等卷材送到现场,仓库已经堆不下了。

本周用8卷.png

  还有更气人的。

  角磨机切片、扎丝、电焊条,这些小东西最容易被“顺手”。有的被借走没还,有的散落在作业面上被清理垃圾的拉走,有的干脆就找不到了。

  月底对账,账面消耗和实际用量,能差出两三成。

  材料不是一下子没的,是一点一点“没人管”没的。 用的人只管拿,管的人不知道谁拿了,买的人不知道还有多少。三道环节各干各的,材料就这么偷偷溜走了。

  三、刨根问底:为啥浪费总管不住?

  老张干了十五年材料员,最头疼的不是干活累,是“说不清”。

  前两天钢筋进场,明明过磅是48吨。等加工完一算,成品才43吨。那5吨哪去了?没人说得清。钢筋工说下料没问题,老张说进场没问题,项目经理两边都得罪不起,最后只能认了。

  问题出在三件事上

  第一,信息全是散的。库管记一本账,采购看一张表,班组用多少全靠嘴说。对不上账的时候,谁都不知道从哪查起。

  第二,责任是空的。材料到了现场,谁领的、用在哪、剩多少,没人在意。丢了怪库管,用多了怪班组,最后谁都不认。

  第三,都在事后才反应过来。月底一盘库,发现少了好几万的材料。可活已经干了,料已经没了,除了拍大腿,还能咋办?

  浪费不是管不了,是管得太晚了。 等月底对账发现问题,该丢的已经丢了,该超的已经超了。每个环节都在干活,但没有一个环节能提前说一句:“不对劲了,得看看。”

  四、不整虚的:这几招真能省下来

  老张后来想通了:材料要管住,不能全靠人自觉。

  他试了几招,都是土办法,但管用

  第一招:进场先“落户”。 所有材料到现场,不管大小,先在堆场划好地方。钢筋放A区,木方放B区,小件上货架。谁用谁去对应区域拿,不许乱翻。老张说:“东西有家了,就不容易丢。”

  第二招:出门要“过手”。 班组领料,不管多急,必须当面点清。拿走的记一笔,剩回来的再记一笔。刚开始工人嫌麻烦,老张就一句话:“不签字,下次不给发。”半个月下来,没一个人再啰嗦。

  第三招:每天“扫一眼”。 下午收工前,老张花十分钟转一圈。哪个区域料堆小了,哪个材料用得特别快,心里有个数。发现不对劲,马上问班组:“这两天套筒用得咋这么凶?是不是下料有问题?”

工地材料管理三招.png

  最管用的,还是把“事后算账”变成“天天看着”。 不用多复杂,关键是把规矩立住,天天盯着走。材料这东西,你管它,它就省;你不管,它就溜。

  五、照着做,工地到底能省多少?

  老张那个工地,按这几招试了三个月。

  以前月底对账,钢筋损耗率在8%到10%晃悠,有时候奔着12%去。现在稳定在4%以内。别小看这几个点——一个两万平的项目,光钢筋就能省出十几吨。

  小件材料更明显。 扎丝、铁钉、切割片这些,以前每月两万出头。现在一万二打住。不是用得少了,是丢得少了、重复买得少了。

  老张自己算过一笔账:三个月下来,材料费比去年同期省了七万多。

  最意外的,是扯皮少了。 以前每个月底,采购怪库管没看住,库管怪班组用多了,班组怪采购买错了。现在每天过手的东西都有数,谁领的、用了多少、剩哪了,一张单子清清楚楚。项目经理不用再当判官了。

  有人说材料管理是花架子,老张不这么看。

  他说:“不是管不管得住的问题,是想不想管的问题。规矩立住了,天天盯着走,哪有什么‘偷偷没了’,都是‘清清楚楚用了’。”

  省下来的钱,够给班组发两个月奖金。这才是实打实的。

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