HR人力资源管理软件的操作

企业使用HR人力资源管理软件的最基本诉求就是人事管理的功能，该功能应用的范围包括了企业全体的员工，通用性极强，可以应用到各行各业当中，有人的地方就会用到HR人力资源管理软件。

泛普和的HR人力资源管理软件结合当今企业人事管理的需要，通过对人事档案的录入存储、查询记录、统计打印等功能，从用户的体验出发，简化了操作流程，界面通俗易懂，是企业人事管理的必备工具，人事管理的工作是一项相当繁琐复杂的工程，需要将企业所有与员工的信息记录，并对每月薪资做出详细的计算,泛普和HR人力资源管理软件的上线，帮助企业很好了解决了这些问题。
通过市场的需求调研，应用新技术开发的泛普和人力资源管理软件的主要作用大体的包括以下几个功能：
1、企业人员信息的汇总
通过HR人力资源管理系统对人事信息进行汇总，帮助企业了解员工的信息，通过对员工信息的录入、存档来进一步优化企业的人力资源。
2、员工档案资料管理
人事管理模块中的员工资料档案的管理，主要是对员工的个人信息、职务、学历等等信息进行存档，帮助企业完成员工信息的统计。
3、日常事务的管理
HR人力资源管理软件对员工日常的考勤、请假、出差、培训、奖罚、人事调动都可以做到系统性的管理。
4、人事决策的分析
通过销售管理系统免费版可以看到员工的具体的工作信息的汇总，帮助企业管理员工培训、经验、离职等信息，从这些信息的汇总来帮助企业的管理层作出更加科学的决策。

发布：2007-04-20 14:09 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]