微信crm管理系统如何和OA进行结合?
微信的用户直逼4亿,越来越多的开发者和行业讨论微信给大家带来的机遇,其中也有提到了微信和OA,CRM等系统的结合,但却没有讲具体的做法,作为一个曾经的OA行业的从业者,来讲一讲我自己的看法。 微信对于OA行业来讲,我认为本质上是一个WAP的入口,OA以前的手机版都是以WAP页面方式存在的,开发简单,不需要做手机端方面的开发和设置,缺点是体验不好,需要用户输入网址,还需要输入用户名和密码,因此当APP的出现,WAP现在已基本上没人用了,但APP的开发需要一定的门槛,众多的OA行业的小公司并没有具备开发的实力,甚至一些大的公司,在这方面的能力也较弱。成本也较大,毕竟要同时配备IOS和安卓的开发人员。
微信的出现,及有可能会将已经没落的WAP在OA行业中复活,原先的WAP的体验不好的地方主要集中在入口,而微信如果当WAP的入口,则很好的解决了这个问题,尤其是腾讯自定义菜单接口的公开(目前在内测中),更是给了我们丰富的想象空间。只要在OA系统中让每个用户绑定微信的OpenID,既可以来在微信上显示OA的数据,代办的事项,需要阅读的文章,通知等等,也有人会问,那用户怎么知道自己的微信OpenID呢,其实也很容易,员工只要关注企业的微信公共账号,那么输入一个事先定义好的数字或字母,比如0,那么系统将用户的OpenID号返回给微信就行,用户在将得到的OpenID绑定在办公系统上。(泛普软件最新资讯)
这样企业的公共平台账号,就是企业的办公系统入口,不光可以让内部的员工当办公的入口,对外也可以让其他的人来了解公司信息的入口,甚至和网站的结合,可以让公司现有的招聘做的更好一些,我们可以大胆的设想一下,如果一个人关注了公司的平台账号,看到了公司的招聘信息,那么他用微信,就可以把自己的照片(拍一下),简历,通过微信直接发给企业的公共账号,通过微信提供的接口,就可以将这些信息直接存入公司的人力资源库,也可以结合微信提供的后台与应试者进行沟通,进行远程面试,这样可大大的节省企业的成本,感觉合适的,才约到公司复试。
微信crm管理系统的出现,对那些没有手机开发能力的公司,绝对是个福音,他使小公司也具有了与大公司竞争的砝码,只要你用好他。整个行业也许会走出另外一条路来
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