如何成为一个合格的零售管理系统员

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现在的这个时代，有无数的零售管理系统员忙了一个月下来，始终没有一点业绩，只好被迫在去寻找新的单位上班，是因为他们太笨吗?“不”，人天生就没有“笨”与“聪明”之分，重要的是他们在与客户的沟通中没有找到一条零售管理系统捷径的方法，本人从事零售管理系统工作几年了，在这个过程中掌握了一些经验，在此与热爱零售管理系统行业的新手朋友们共同分享一下：

第一 寻找目标客户

大量的客户资料对于零售管理系统来说是很重要的，要通过正确的途径，搜集客户资料，进行分门别类整理客户资料，以便寻找到自己所需要的目标客户。

第二 开场白要好

好的开场白是成功的一半，洽谈中的客户在刚开始的一分钟所获得的信息一般比以后10分钟里获得的要深刻的多，开场白前，你可以与顾客稍做闲谈，以营造自然开放的气氛，但是不要闲谈过久，浪费了拜访的时间，在开场时吸引对方注意力的一种有效方法就是让客户了解自己能够得到那些利益，使用开场白技巧的好处在于可以使你与客户的对话建立方向与焦点，使客户知道你曾考虑他的兴趣与需要;让对方都有所准备，然后在做信息的交流，保证能有效地运用你的和客户的时间，使客户和你同步进行。

第三 提问题

在面对面的零售管理系统中，零售管理系统基层员工应以一种自然而然的方式激起顾客的购买欲望。这种方式就是提问，通过提问题我们可以得到下列结论：找出客户脑子里究竟在想什么?找出客户的真正的动机如何;找出客户相信什么?通过提问题，你就拥有掌控权，并引导他们的注意力，让他们进入你所想要的状态。但是，切记在当你向客户提出问题的后，从客户的口中得到一定要是“是”“对的”等等一些肯定的答案。这样可以让顾客感到舒服。

第四 不时的赞美你的客户

卡耐基说：“人性的弱点之一就是喜欢别人赞美”，每个人都会觉得自己可夸耀的地方，零售管理系统员如果能够抓住顾客的这个心理很好的利用，就能成功的接近顾客，用赞美的方式开始零售管理系统就会很容易获得顾客对自己的好感，零售管理系统成功的希望也大为增加。

当然，赞美对方并非美言相送，随便夸上两句就能奏效的，如果方法失当反而会起相反的作用，因此，零售管理系统员在利用赞美的方法时必须看准对象，了解情况，选对时机，恰到好处地进行赞美。同时，你的赞美要有诚恳之意，让顾客感受到你的赞美是发自内心的。赞美是零售管理系统技巧当中较为重要的一项，认真学好，练好，用好这个零售管理系统技巧，一定能让你的定单越来越多。

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