项目管理软件的工资管理系统有什么特点

　　随着经济的发展，越来越多的企业大型化、规模化，原始的人工处理工资方式已经越来越难以满足需求，于是需要工资管理系统来代替人工来计算，让办公人眼可以更加轻松快捷的完成工资管理任务。这样一款软件的设计在功能上主要针对公司职员个人情况、工资明细等，因此系统树妖实现数据的录入、插入、删除、查询、统计等，另外还需要保障信息的保密和安全性。为了实现以上功能，系统需要几个模块。

　　一、工资管理系统简介

　　1、文件模块，此模块实现对数据的打开、保存、打印预览、用户管理等。

　　2、信息管理模块，实现系统的信息管理，包括职工情况，职工调入调出情况，职工工资等及各表格的插入、删除、修改、保存等功能。

　　3、查询模块，实现系统的查询功能，可以将个人的基本情况，工资情况等查询出来，而且可以实现多条件查询和模糊查询。

　　4、统计模块。用于数据库中的信息可以按照一定的规则进行统计。

　　5、服务模块，用来设置密码和后台管理。

　　二、工资管理系统有什么特点

　　1、任意设定工资项目

　　自定义是薪酬管理系统首要具备的功能之一，可以根据企业的工资明细需求进行设定工资项目，不仅灵活，而且还会具有科学性。

　　2、任意定义工资计算公式

　　企业部门与部门之间、员工与员工之间的工资都会存在差异，所以薪酬管理系统需要具备只要前期定义好薪资公式，就可以根据不同部门使用不同的薪资套账，进而使用不同的薪资结构和企业进行计算。再通过其他功能模块数据进行整合计算，便能迅速生成员工的本月工资，还可关联自助薪资打印机，方便员工的查询和打印。

　　3、多种报表输出

　　每张报表都有简便而灵活的条件查询页面，薪酬管理系统可随时变更筛选条件、排序规则、显示项目，并且生成图表，导出至Excel以供分析。

　　4、实现工资的集中管理

　　薪酬管理软件系统工资的发放核算，都可以供财务人员对企业人员以及工资进行增加、删除、修改、查询，对人事的管理及工资发放中的应发工资合计等项目由系统自动进行计算。

　　安全上会有专门的安全机制分析，进入系统钱，要进行身份确认，需要用户名和密码验证过后才可以进入。另外为了防止不合法用户对数据修改，系统为用户使用权限进行设置。分为三级，一级用户可以对数据进行查询、修改权限，还可以设定用户名、密码和使用权。还可以进行删减、增加、修改等操作。二级可以进行数据的查询、打印，对数据进行增加、删减修改等。三级用户能可以拥有浏览、查询和打印权限。

发布：2022-08-16 10:58 编辑：泛普软件 · xiekexin [打印此页] [关闭]

项目管理软件的工资管理系统有什么特点

相关栏目