所谓自我管理，是指个体对自己，对自己的目标、管理的心理和行为表现，组织自己管理自己，约束自己，激励自己，管理自己的事情，最终达到自我奋斗的目的。
一、工程项目自我管理软件的意义
1、自我管理反映了一个人的社会化水平
孩子的任性、你发脾气，大人会觉得他不懂事。所谓无知，就是孩子不 不知道该做什么，或者即使他们知道如何做，他们就是不做我不想做这件事。因为这是个孩子，不成熟，社会化程度不高，反映出它不善于自我管理，很正常。如果这种情况发生在成年人身上，那就是不正常。这不是思想、道德问题是心理问题。因为作为成年人，他接受了社会的长期影响和教育，知道各种社会规范和与人相处的原则，不善于自我管理，是不正常的。
2、自我管理是事业成功的必要条件
最好的情况是，你设定的目标就是你的兴趣。兴趣是对你做的事情或你的职业有强烈的兴趣。这是出于有意的注意和直接的兴趣。在这种情况下，工作、劳动就是做自己喜欢的事情，已经到了人们所说的劳动成为自己的需要的程度。这个时候，劳动的意义就不仅仅是可以换取生存了、生活、享受的必要性在于劳动过程本身产生快感，获得自身的满足。这是一种多么美妙的状态。
3、自我管理可以促进自我发展
马斯洛和的需求层次理论认为，自我实现是最高层次的需求。处于这种需求水平的人可以最大限度地发挥自己的潜力。加德纳多元理论提醒人们思考:在七种智能中是否具有一种或多种潜能?自我管理就是有意识地发展自己的潜力。
二、工程项目自我管理软件的功能
1、发动作用
动机表现为个人清楚地知道自己应该做什么。不管我想不想做，不管我喜不喜欢做，主观上都会命令我去行动。
2、制止作用
停止的作用是个体清楚地知道自己不应该做什么。不管我想不想做，不管我喜不喜欢，主观上我会命令客观上的我停止行动。
三、工程项目自我管理的价值
1、自我意识为自我管理提供了基础
正确认识自己的优缺点、长与短，了解你周围的客观环境，知道自己成长发展的有利和不利条件;对自己的情绪有正确的自制力、自我控制，对他人敏感的情绪和正确的判断，可以预测他人和社会对自己言行的反应及其后果;等等。这些都是个人自我管理的基础和出发点。只有正确认识自己，才能获得自我管理和自我发展的主动权。
2、自我意识决定了自我管理的方向
自我管理的过程也是自我选择自我发展的过程。因为我们的生活是一系列的选择。每一个选择都分前进和后退。可能有趋向防御、趋向安全、趋向畏缩的运动;但另一方面，也有成长的选择。选择成长而不是萎缩是走向自我实现的运动。个人的自我选择是受自我意识支配的。当物质自我占主导地位时，个体主要选择满足自己的身体外貌和物质欲望，得到家人的关心和爱护如果社会自我占主导，他们会选择别人的关注和重视，关注自己的感受，追求名气、地位、金钱;如果精神自我占主导地位，就会选择自我实现，努力发展自身素质、在不断追求理想中发展自己的智慧和能力、实现自我。
3、自我意识让自我管理始终如一
自我意识使个体活动始终如一，没有外界压力或压力阻力。个体之所以能够产生一种认同感，并在不同情境下保持一致的行为反应，是因为自我意识将自己视为一个统一的连贯的实体，并具有维持这种统一性的说服力。而这种动机恰恰是自我管理达到一致性的心理机制。强化人与自然自我意识的培养和提高人 自我意识对实施自我管理具有重要意义。
自我管理本质上是时间管理，时间的稀缺性体现了生命的有限性。有效的管理者最终要表现在时间管理上，表现在是否能科学地分析时间、利用时间、管理时间、节省时间，然后在有限的时间内，创造自己的职业价值最大化。从你的日常工作中，把你的时间表记在脑子里或写在备忘录里、寻找生命中的时间法则，有规律的把握时间的弹性，会让你准时到达工作地点，执行工作计划;合理调整工作任务。从而快速完成领导交办的任务。
