一条微信，一种政绩观

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　　浙江省温州市一化工厂长期排放毒气扰民，村民从2010年开始不断向环保部门举报，但企业不仅没有搬迁、停业，反而添加设备扩大生产，相关部门的“强制执行”成了走过场的游戏。“毒气扰民”久拖不决，群众4年投诉无疾而终，此事的转折却因一个新建的市长微信群，市长简单的一句批示而得到解决。

　　我们在夸奖温州市长敢于启用微信群等新媒体、新技术?为何群众连续上访4年，化工厂仍继续排毒扰民，行政执法无疾而终，却是上级简单的一句微信批示就让基层领导打着包票保证马上布置落实?明显有损于老百姓身体健康的事情久拖未决，市长批示一秒就落实，这时间的对比真的如此强烈，这其中反映的其实是基层干部执政观念的问题：即为官一任到底是在为人民服务，为一方百姓造福?还是在为上级领导的指示而进行的“人事”工作?

　　在各地，基层领导执政观念的错误存在一定的普遍性，基层领导重视个人升迁，漠视民生民情。不去体察民心，想群众之所想，急群众之所急却一门心思的搞好对上级的“人事”工作，靠着专营领导关系盼着“一人得道，鸡犬升天”的美事。那么，俩种政绩观孰优孰劣，孰对孰错呢?我们从党章中就能看出。党章总纲规定：所有共产党员都不得谋求任何私利和特权，应该密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。党章的规定让基层领导必须树立执政为民的政绩观，只有有确立为民执政，为民谋利的观念，我们在开展工作、作出决策、处理问题的时候，才能把党和人民的利益放在首位，才能以坚定的信心，高昂的斗志，科学的态度，在各自的岗位上创造出骄人的业绩。

　　那么各基层领导如何做好“执政为民”的政绩观，笔者认为关键要落实到行动上。

　　一是做为民造福、为民解难的贴心人。郑板桥有言：衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。此小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。基层干部务必坚持做到心有群众、心为群众，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，从群众最关心、最迫切希望解决的事情做起，解决好与群众的生产和生活息息相关的现实问题。坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，深入群众，深入基层，深入实际做好要体察民情，珍惜民力，少一些为自己“贴金”、“树碑”的行为，多做一些为群众雪中送炭的好事、实事。

　　二是做真抓实干的实在人。古人云：“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。基层干部务必需着眼于改革开放和现代化建设的需要，刻苦勤奋地学习，用科学的理论和知识武装头脑;同时深入实际调查研究，充分了解和掌握客观情况。在此基础上，积极投身于全面建设小康社会的伟大实践，脚踏实地，埋头苦干，不断为国家和人民创造出实实在在的政绩，并在创政绩的过程中进一步牢固树立执政为民、求真务实的政绩观。

发布：2025-11-29 00:41 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]