全国建筑工地实名制劳务管理平台系统

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　　工地推行建筑劳务人员实名制管理系统的目的是动态监管工程建设项目施工现场劳务用工情况，提高建设企业建筑劳务人员管理水平，防范建筑劳务人员工资纠纷，保障建筑劳务人员合法权益，构建有利于形成建筑产业工人队伍的长效机制，促进建筑工程质量安全水平的提高和建筑企业的健康发展。

　　劳务实名制管理系统能够帮助企业实现劳务关系信息化,解决最基本的劳务人员管理问题。劳务实名制管理系统能够满足施工企业的劳务人员信息收集、共享和使用，监督过程管理，降低劳务纠纷的风险。劳务实名制管理系统集多功能于一体，能够满足建筑施工企业信息管理、安全管理以及跟踪分析等领域的要求，打造出符合时代要求的智慧工地。

　　那么建筑工地的劳务实名制管理软件有哪些功能呢?

　　1、派遣员工管理

　　实现派遣员工台账管理、新增员工、内部调动、离职办理等功能。

　　2、劳动合同管理

　　实现从劳动合同签订、续订、变更、终止、解除的全过程综合管理，并可实现对各种专项协议管理等。

　　3、派遣管理

       派遣岗位管理、派遣人员管理、考勤管理、奖惩管理、加班管理。

　　4、工资管理  

       工资参数设置、创建工资表、派遣员工工资管理、派遣企业工资管理。

　　5、业务报表

       企业用人需求表、派遣合同表、企业服务记录表、企业派遣岗位表、派遣岗位员工表、企业派遣工资明细表、企业派遣工资对帐月汇总表、派遣工资单位对帐表、员工工资汇总表、人才求职意向表、劳务合同表、人才培训学习表、人才缴费表、招聘信息表、人才应聘表、人才录用表、派遣人员考勤表、派遣人员奖惩表、派遣人员加班表、派遣人员工资明细表等。

　　6、统计分析

        对用工企业档案、用人需求、人才档案、求职意向、培训学习、招聘信息、应聘情况、录用情况、派遣岗位、派遣员工、考勤情况、奖惩情况、加班情况等的全方位统计分析，为领导提供决策支持。