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建筑劳务管理系统

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劳务实名制管理软件

申请免费试用、咨询电话:400-8352-114

  建筑劳务实名制管理软件由企业管理系统、监督管理系统和金融机构管理系统三部分组成。各系统的功能及建设目的如下:

  1、企业管理系统功能:

  具备备案申请及信息更新、工程项目申报、派遣与考勤管理、工资支付管理和查询等。

  主要目的:

  一是通过建筑备案和更新,确认本省和进辽建筑业企业是否具备施工条件,形成建筑企业信息数据库,实现全省劳务信息共享和有序监管,同时,为企业用工提供参考依据。

  二是通过工程项目申报,确定施工现场的劳务用工情况,为现场人员的考勤、工资发放提供依据;三是通过用工派遣和考勤管理,为企业加强建筑劳务用工精细化管理提供信息化平台,规范建筑劳务市场,解决当前存在的“以包代管”的突出问题,同时记录建筑劳务人员从业经历,为工资支付、解决劳资纠纷和防止恶意讨薪提供依据。四是通过实施网上工资发放管理,为企业加强工资管理提供信息化平台,强化总包和专业承包单位的责任,规范工资发放的程序和方式,建立防止工资拖欠的工作机制,保证工资实时足额发放。

劳务管理软件三方关系图

  2、监督管理系统功能:

  具备备案审核、工程项目审核、考勤和工资支付监控、投诉受理、资格培训管理、信用评价、统计分析和查询等。

  主要目的:

  一是通过备案审核,确认企业信息、人员信息的准确性,通过工程审核,确认在现场项目中申报的劳务人员的准确信息,没有备案的和在别的企业施工的劳务人员无法申报;

  二是通过设定有派遣无考勤、考勤无工资发放记录、应发与实发不符等异常情况的提示信息和预警,以及投诉查处确认,实时对派遣考勤、工资支付两个关键环节进行重点监控,达到规范用工和预防工资拖欠的目的。

  三是对企业用工、工资支付执行情况的监控,形成企业的信用评价,有利于建立企业信用奖惩机制。四是通过查询、统计分析,及时掌握全省建筑劳务的人员素质结构、分布、总量规模等信息。

  3、金融机构管理系统:

  具备与企业管理系统和监督管理系统的数据共享交换功能,能够制作和管理实名制卡,管理工资发放账户,代发工资的功能。

劳务信息管理软件关系图

  主要目的:

  发挥金融机构的专业技术和资金优势,建立银企合作共赢机制。

发布:2010-05-28 20:00    编辑:泛普软件 · lh    [打印此页]    [关闭]

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