建筑工地劳务管理系统哪家好

申请免费试用、咨询电话：400-8352-114

　　建筑劳务企业是按照国家建设部门制定的相关法规而成立的。建筑劳务企业的作用，主要是为建筑企业实行分包，并保证支付建筑工人工资的单位。建筑企业的建筑工程必须由建筑劳务公司承接或分包工程。很多建筑工程企业为了方便对劳务人员的管理，纷纷加入了劳务管理信息化中。一款实用的施工管理软件，一定要有精细化的管理流程、对施工现场做到节点控制、进行标准化验收等功能，才能保证项目的质量。

　　一、为什么需要劳务信息化管理系统呢?

　　1、劳务分包制度不健全：劳务分包制度在建筑行业中的不明朗化，不透明化，致使信息难以公开，许多地方并不对劳务分包合同、安监、质监在建工局进行备案，劳务分包行为没有法律的规范，加之劳务分包竞争激烈，导致许多劳务企业靠关系，低成本竞争，从而发生民工权益无法维护等问题。

　　2、加强作业层队伍建设：作业层队伍建设，是推进劳务用工体制和管理变革的一项重大改革，其核心精神概述如下：以建筑企业为主体，通过搭建施工劳务企业和专业化分公司两类刚性平台，建设“以我为主、管控到位”的核心层，巩固“受我所控、合作共赢”的紧密层，规范“为我所用、市场化选择”的普通层。

　　3、由于传统管理没有对劳务人员的各种信息资料进行有效整合，易出现管理漏洞。对于需求不断增长和文化程度不断提高的新生代农民工来说，建筑业工作环境和生活环境危险、简陋，权益的保障有待提高，其吸引力逐渐降低。而互联网经济迅猛发展，第三产业的工资待遇、工作环境、劳动条件等方面的综合优势不断提升，对90后农民工更有吸引力。

　　二、那么哪家的建筑工地劳务管理系统比较好呢?

　　建筑劳务管理平台有很多的，目前国家对实名制管理还没有一个统一和规范的要求，现在这一块是百花齐放的局面。但是对于建筑工程企业来说只有解决问题的劳务管理系统才是最好的。

　　为解决工地上的诸多工程劳务管理难题，为了让总承包企业更好掌控工程进度、质量，杜绝安全风险，为了让施工企业更好地高效省心地智能化管理工人，协助政府从源头上根治欠薪难题，构建良好的工程生态产业链，泛普软件的工程项目管理系统开发了一个对项目综合管理的平台，可实现“分析、服务、监管”等全方位管控，打造“互联网+”时代，过程与结果并重，智慧化、 精细化、系统化的安全生产管理新模式。

　　后端通过统一数据库进行数据存储管理从而使工地管理信息化、自动化，实现人员与通道闸之间完整的“对话”功能，真正实现全方位“实名登记、考勤、门禁、监控、信息发布、信息活动”智能化综合管理的目的，结合安全教育系统，入场人员和安全教育记录对比，安全教育不合格人员消息给管理人员推送，是建筑用工的一站式整体解决方案