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招聘管理系统软件主要帮助公司进行简历集中管理

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  泛普软件-招聘管理系统软件主要帮助公司进行简历集中管理,招聘职位流程跟踪管理,人才结构分析等。以此提高招聘的工作效率,实现人才储备,进而实现节约招聘成本。

  1,自动处理批量简历,准确高效的解析简历,节约时间成本;

  简历全文自动批量入库,自动处理来自招聘网站、电子邮件、本地电脑上的不同格式的 简历(支持Word,Txt,Html,Rtf,Pdf等多种格式),通过精确解析后,自动导入企业人才库,并且有查找重复简历的功能,能够帮助企业HR在成千上万封简历中快速锁定合适的候选人。

  2

  2,简历搜索方便快捷,对人才管理更系统全面,提高工作效率;

  按照全文关键字搜索现有人才库,多条件快速搜索合适的人选,对人才可以做综合记录,包括人才的评价,是否做过约见,查看人才不同时期的表现情况等,避免重复工作。

  3

  3,人才储备,分类管理,节约成本;

  招聘软件便于人才资源积累,使不同时期不同途径收集到的人才简历储备在软件中,达到充分利用,减少重复投资。招聘软件可以实现人才的分类管理,可根据自己公司的实际情况和需求进行人才分类,通过搜索,可以快速准确的找到需要的人才,提高工作效率。

  4

  4,随时查看招聘计划及招聘工作进展情况;

  在系统中可以随时查看各个部门的招聘计划,目前正在招聘的职位,已完成的职位,职位中所有的人才的情况,包括人才的面试,人才的录用等。便于查看招聘部所有员工的工作情况。从招聘渠道,人才结构,职位进度等方面进行数据统计和分析,为管理者做出正确决策提供依据。

  5

  5,系统将提供招聘流程管理,帮助你实时掌握招聘情况;

  从人才汇总,招聘渠道,人才结构,职位进度,员工工作流程等方面进行数据统计和分析,以便管理者随时进行信息查询,为管理者做出正确决策提供依据。

  6

  6,更加人性化的职位招聘管理,省时高效;

  在软件系统中可以实现多人对招聘职位的协同管理,实现招聘进度信息共享,并且能在招聘职位项目中进行人才简历搜索,随时添加相关信息。

  7

  7,实现各个部门间的多人协同工作管理;

  管理企业的组织架构信息,按照部门分类管理岗位信息,支持部门关系日常维护信息记录及管理,并可实现招聘项目多人协同管理和查询。

  8

  8,有效的日程提醒功能,方便对日程内容的查询,实现各部门的面试协同工作;

  在招聘系统中可以进行日程设定及提醒,集成了日程管理功能,将招聘主管,部门经理,人力资源经理的日程协同起来,使整个面试安排更准确;

  9

  9,登录招聘软件系统方便快捷,有效实现各个部门间的信息资源共享;

  泛普软件-招聘软件采用b/s架构设计,支持外网访问,方便多地office的管理及信息资源共享。

  10

  10,有效的系统管理,帮助管理员设置权限,保障系统的安全性;

  系统管理员可以根据业务需要及实际业务流程,对不同员工设置不同的权限,保证机密性和安全性的原则。

  END

发布:2006-10-07 13:46    编辑:泛普软件 · hujian    [打印此页]    [关闭]

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