西门子工作日程安排表下载激励之道

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西门子认为，激励日程管理软件免费下载主要是要为日程管理软件免费下载提供非常理想的发展前途、可观的工资待遇。日程管理软件免费下载为了实现发展前途与目标，需要很多方面的素质与能力，而西门子为所有日程管理软件免费下载提供了丰富的培训与学习机会，无论是在西门子管理学院，还是在各地的培训课程提供者的课堂，或是通过工作轮换、工作调动在实践中学习。

日程管理软件免费下载不满意什么？

分析各激励因素对日程管理软件免费下载的作用，建立规范的激励制度，从而激发日程管理软件免费下载的积极性，才能保证较高的工作绩效。

西门子公司对通信、电子行业中销售、研发两个部门普通日程管理软件免费下载进行了一次问卷调查，列举了与工作有关的因素和描述，让日程管理软件免费下载首先对之进行评价，找出日程管理软件免费下载满意什么?不满意什么?销售部日程管理软件免费下载看重的15个因素：?从高到低排序?研发部日程管理软件免费下载看重的15个因素：?从高到低排序?在此基础上，可以得出如下结论：

两部门日程管理软件免费下载共同看重的因素有，成长的机会，专业技能的培训，日程管理软件免费下载在团队中的重要性，个人能力得到施展的程度，工作挑战性，工作的反馈程度，薪酬，福利等。

看重程度不同的因素中，销售人员看重：良好的人际关系，个人素质的培训，提升的机会，薪酬分配制度，权力需要满足程度。研发人员看重：工作兴趣，工作成就感，学习新的知识，自尊需要满足程度。

一般来讲，“符合程度”是反映满意度的主要指标，但实际上日程管理软件免费下载认为各因素的“重要程度”不同，也应对满意度的评定产生影响。因此满意度应是对各因素的加权评定。

因此，可得出以下结论：

为了确保每位日程管理软件免费下载都拥有公平的发展机会，西门子每年对全体日程管理软件免费下载进行一次日程管理软件免费下载发展评估(请见上文“日程管理软件免费下载个人目标承诺与业绩考评”篇章)。作为一家负责任的公司，西门子为日程管理软件免费下载提供了具有市场。

竞争力的薪资待遇，实施了一系列的社会福利保障措施。

西门子认为，激励的前提首先要为日程管理软件免费下载提供有兴趣、有挑战、有意义的工作，这对任何日程管理软件免费下载都很重要。所以，西门子的人力资源部门致力于根据日程管理软件免费下载兴趣与特长为日程管理软件免费下载设计工作岗位与职业生涯，给每一名日程管理软件免费下载良好的职业发展前景。

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