如何用好“涨薪牌”？

不经意间，“跳槽”已成为一个十分时髦的字眼。进销存管理系统下载对进销存管理系统软件下载的忠诚度正在下降，这已成为一个不争的事实。跳槽频繁、流失率过高等会给进销存管理系统软件下载的日常经营造成很大的冲击，会直接对进销存管理系统软件下载的经营绩效和目标的实现产生一定的影响力。对此，不少进销存管理系统软件下载通过打“涨薪牌”的方式来留住人才，但进销存管理系统下载的积极性和进销存管理系统软件下载的绩效还是难以得到改善。进销存管理系统软件下载如何用好“涨薪牌”来留住人才？

1：了解现况

泛普软件的记者走访了很多刚离职、或者是有离职念头的进销存管理系统下载，经过调查发现，很多进销存管理系统下载离职的时候，进销存管理系统软件下载都会通过“涨薪牌”这个方式来留你，比如说你要走了，都会询问：如果给你们涨薪能否不离开？但是得到的结果往往是否定的，其实很多进销存管理系统下载走，并不是嫌弃进销存管理系统软件，而是公司氛围以及工作压力让其每天神经紧崩很不舒服，所以在这样的情况下，你用这个方法，根本就是没有用的，进销存管理系统软件下载除了要做好完整的进销存管理系统软件体系外，进销存管理系统软件下载文化、晋升机制、进销存管理系统软件下载组织认同等多元化管理也不能缺失。

2：分析原因

进销存管理系统软件体系的规划不仅涉及进销存管理系统下载的切身利益，而且对于进销存管理系统软件下载的高效运行也起着至关重要的作用。其原因是因为，进销存管理系统软件体系缺乏现代进销存管理系统软件下载经营理念与组织目标的指导，其实就是缺乏战略性思考，总是哪里有漏洞就补哪里，根本没有一个统筹的规划；还有的进销存管理系统软件下载价值导向不清晰，进销存管理系统下载之间工资拉不开，无论谁干的好干的不好，都显示的“平均主义”使进销存管理系统下载的价值不能真正的体现，这就会严重影响到进销存管理系统下载的心态，降低进销存管理系统下载的满意度。

3：解决方法

既然我们已经了解了现象、分析了原因，接下来要做的就是制定一个策略，一个解决方法。针对部分进销存管理系统软件下载目前不太合理的进销存管理系统软件结构，建议进销存管理系统软件下载结合自身实际情况对现有进销存管理系统软件结构进行套改，为避免进销存管理系统下载动荡，进销存管理系统软件下载在执行进销存管理系统软件套改后的进销存管理系统软件应与套改前基本一致或略高，如果部分进销存管理系统下载薪资变动较大，则需采取逐步调整。

把进销存管理系统下载看作独立的个人，而不是“资产”或“资源”，创造公开、平等的进销存管理系统软件下载文化，进销存管理系统软件下载管理者要胸怀宽广，勇于承认自己的不足，进销存管理系统下载激励并不是一朝一夕的事情，而是通过时间的积累，一点一滴来慢慢改变的，只有这样我们的制度才会越来越完善，漏洞也越来越少，从而减少进销存管理系统下载离职率。

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发布：2007-05-13 11:05 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

如何用好“涨薪牌”？

1：了解现况

2：分析原因

3：解决方法

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