如何降低进销存管理系统下载进销存管理系统不公平感？

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1：进销存管理系统软件下载必须明确“付出”与“有效付出”，“收入”与“部分收入”、“全部收入”等概念的差别。

每个人的进销存管理系统软件都是由不同的部分组成的，一般来说都有固定进销存管理系统软件、福利，有的还有提成等等，但是我们必须要明确的是“付出”与“有效付出”的概念，并不是说你忙，你就可以得到全部的报酬，只有“有效付出”才能使进销存管理系统下载获得收入，不是忙就该挣钱多，瞎忙是没有价值的。所以为了减少进销存管理系统下载的不公平感，就要让每一位进销存管理系统下载都了解到你的进销存管理系统软件的来源和组成部分，给于努力的方向，相信可以减少进销存管理系统下载的不公平感。

2：增加进销存管理系统下载对自身岗位的价值认识

每个职位对于公司来说都有不同的价值，所以不可能一概而论，可以通过岗位评价的培训让进销存管理系统下载了解岗位评价的科学性，用客观的评价来让你的进销存管理系统下载了解到自己身岗位有多少价值，让其心中错误的观念有所改变，将岗位评价的价值差与进销存管理系统软件差挂钩，避免了由于进销存管理系统软件基础限定模糊引起的进销存管理系统下载对公司的不信任和怀疑，使进销存管理系统下载理性认识进销存管理系统软件下载内部进销存管理系统软件差异。

3：进销存管理系统制度严格执行

不仅仅是绩效工资要和绩效制度联系起来，一些福利、奖励等等也应该与绩效挂钩起来，这样就会避免“干好干坏一个样”的不公平现象，而且不同的进销存管理系统软件下载也可以根据自身进销存管理系统软件下载的特点适当地让你的进销存管理系统下载也多参与假如，这样不仅让进销存管理系统下载有被尊重的感觉，也可以增加透明度，这样的进销存管理系统也会显的更公正、客观，从而减少不公平感。

通过以上给大家的几种方式阐述，相信各位进销存管理系统软件下载管理者或多或少应该会对如何降低进销存管理系统下载进销存管理系统软件不公平感有所启发，不要小看这个问题，当你处理的好的时候，会大大降低进销存管理系统下载的离职率，增加工作效率，当然处理的不好，后果可想而知了，这也是进销存管理系统下载激励的另一种途径。

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发布：2007-05-13 11:04 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

如何降低进销存管理系统下载进销存管理系统不公平感？

1：进销存管理系统软件下载必须明确“付出”与“有效付出”，“收入”与“部分收入”、“全部收入”等概念的差别。

2：增加进销存管理系统下载对自身岗位的价值认识

3：进销存管理系统制度严格执行

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