oa办公系统有那几家

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　　现在市面上做企业内部OA办公系统的厂商很多，深度型内部办公市场领头羊和轻量级内部办公市场的巨头们，如泛普、致远、九思、金和、钉钉、今目标、纷享销客、慧点、合强、红帆、通达、联合永道等。至于OA系统的价格，就要根据你的实际需求来决定了，推荐泛普软件，此软件性价比高，自定义功能强大，可以最大程度的满足您的需求。

　　泛普OA面向中小企业应用，支持任意多级部门。工作流、内部邮件、Internet邮件、人力资源管理、客户关系管理、进销存管理、日程安排、工作日志、通知、考勤、工作任务、文档中心、物品管理、资产管理、会议管理、车辆管理、档案管理、知识管理、即时消息、网络磁盘、通讯录、来电弹屏、手机短信、U-key登陆认证、投票、辅助办公等功能应有尽有。

　　1、个人办公

　　个人办公在泛普OA办公系统主要起辅助工作的作用。

　　能实现泛普OA办公系统功能的主要有：待办事宜功能、日程安排功能、工作日志功能、个人设置、邮件管理、新闻公告等功能。

　　2、知识管理

　　1)可以对文档进行分类管理存储 有回复功能，可以从知识管理角度优化产品， 增加推荐功能，做到知识推进，与现有共享功 能一样。

　　2)在办公过程中实现知识管理，完全与工作相 结合;我们更多的知识管理是通过人为的引导 客户实现。比如创建知识地图等。

　　3)实用的知识管理思想基本是以思想去引导客 户，产品本身只能通过知识地图和报表实现。

　　3、人力资源

　　人事档案：可以登记和查看员工的所有档案信息，包括基本信息、教育培训经历、家庭情况等。可挂接与员工相关的各类文档，如Word文件、Excel文件、扫描文件(学历证书)等。

　　合同管理：用来实现员工劳动合同的登记和到期提醒，方便人事管理员及时与员工续签合同。

　　招聘管理：用来登记各部门提出的招聘申请，以便统一对外发布招聘信息。将来再发布类似招聘信息时还可以直接复制。

　　培训管理：用来登记各部门提出的培训申请，以便统一组织和安排培训。

　　考勤管理：用来实现内部员工的考勤管理，可以设置各项考勤参数，包括班次、节假日、考勤起止时间等，可以给不同岗位的人编排不同的班次。然后，可以导入考勤机内的考勤记录，并根据排班信息生成考勤统计数据。

　　绩效考评：用来对员工的绩效进行考评，可以和工作流模块集成，灵活设置考评项目、考评流程、计算方法等。

　　薪酬管理：用来实现员工的薪酬管理，可以针对不同岗位的人设置不同的工资表模板，每个模板可以设置多个工资项目，可以是固定、计算、手动输入等多种类型。可以从上月导入，支持按多种条件查询和统计。

　　4、行政办公：

　　办公用品管理：办公用品、低值易耗品的登记、领用、管理，可以生成各种统计报表;

　　固定资产：实现固定资产的录入，生成资产卡片，生成相应的查询报表;

　　图书管理：实现图书的管理录入、借阅、查询、管理;

　　会议管理：对会议室进行预约登记、会议申请、批准，会议纪要等进行全面管理;

　　车辆管理：对车辆使用申请、批准、预约情况、维护费用等进行全面管理;

　　组织机构信息：可以查看单位、部门、用户相关信息;

　　5、企业门户

　　对系统管理员要不高，配置简单，公司网络管 理员即可胜任。 基于B/S的结构，客户端只需要有浏览器即可以 链接到系统，支持远程办公、移动办公。人性 化的界面、可搜索和灵活的定制。

　　6、实施业务

　　倡导办公自动化不仅仅是一个相互信息通告、 分享、共享、学习的过程，对于领导的来说， 更重要的在利用办公自动化系统，加强公司监 控、分析和决策。把控企业的整体收支、成本 分布、员工绩效。