erp企业采购

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　　培训 erp系统以复杂薪酬为核心，通过领先的云计算、大数据与AI等技术手段，为企业提供一站式人力资本管理解决方案，为企业带来价值。

　　1、复杂薪酬：

　　强大的薪酬计算引擎核心实时处理各类复杂薪酬业务场景;不限每月计算，亦可提供每日算薪;销售佣金立体KPI计算。

　　2、一站式人力资源全模块：

　　员工选用育留全生命周期，涵盖商务活动中与人相关的所有活动。

　　3、互联网+员工服务：

　　与行业顶级服务商合作，以易米商城为平台，提供围绕人力资源相关增值服务。

　　4、薪智：

　　全球首家AI+大数据薪酬分析平台,提供围绕薪酬“数据+工具+智能分析”一体化解决方案。

　　培训ERP的价值所在：

　　培训ERP系统为企业及员工带来全新价值，为您提供的不只是HR。

　　1、帮助企业算准人头，算准工资，减少企业用工风险。移动化社交化让日常事务的处理及操作变得简单有序有趣;

　　2、联合薪智™精准定位企业用人成本，将有限的人力成本进行合理分配，并即时反馈，让高绩效高产能的员工匹配较具竞争力的收入;

　　3、结合BI开启“HR+业务数据”新模式，全面呈现每个部门(门店)的人均产能，助力业务部门高效运转;

　　4、员工与企业互动新体验：便捷沟通，佣金、绩效等收入明细实时更新，达成更有效的激励作用，提升员工敬业度与企业凝聚力。

　　5.使企业的业务流程化，规范化，固定化，使企业的员工的工作更有效率，更有意义(摆脱烦琐的低级劳动)，更专业，减少出错率，提升企业的运营效率和效果。

　　6.使企业的管理者更清晰的了解企业的运营情况，为企业的管理提供有力支持。

　　7.使企业的人事、行政、财务、生产、供应、销售的数据统一，使管理者得以在真实数据的基础上做出决策分析，避免盲目决策带来的风险及损失。

　　标准化管理系统构建企业管理，引入标准化管理平台，梳理企业岗位、角色、表单等要素，确保各流程要素既可动态引用又可动态修改。通过统一的、规范的建模方式，规范表述流程环节、工作内容、职责划分、管理要求等内容，实现业务流程可描述、可操作、可分析、可衡量。真正实施企业标准化管理系统标准化管理体系，就能更好地为企业提供质量可靠、满意的产品，进而提升品牌的美誉度和知名度，无形中为企业创造出巨大的财富。

发布：2010-05-21 10:43 编辑：泛普软件 · lah [打印此页] [关闭]

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