泛普软件公司医德医风档案系统,为“九不准”是怎么体现的
近期,国家卫计委发布《关于印发加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》(国卫办发〔2013〕49号),决定自2014年5月1日起,开展医疗机构和住院患者签署《医患双方不收和不送“红包”协议书》工作。泛普软件公司南昌OA医德医风档案系统(www.南昌OA.cn),以《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见》为政策依据,以成熟的南昌OA.net医院综合业务管理平台为支撑,构建高效的医德医风监督管理信息平台,为“九不准”备案护航!泛普软件公司南昌OA医德医风档案系统有效解决了门诊病人、住院病人、出院病人及本院工作人员对医德医风意见的反馈和综合评价,对构建大型医德医风监督管理长效机制具有重要意义。
按照规定,每个医院必须为每个医务人员建立“医德医风档案”。诸如各种相关培训、各种义诊、投诉和奖惩记录、表扬记录、收受商业贿赂、收受/拒收红包等相关事件,都必须登记在“医德医风档案”,每年还需进行一次医德考评。借助泛普软件公司医德医风档案系统,医院可为每个医务人员建立详细的医德医风档案。医院可自定义医德档案的事件类别,可进行事件登记(某些事件还可以通过OA流程进行审核,审核后才登记进医德档案),可以按年度、季度、月度进行医德考评,可对医德医风数据进行查询、以及灵活的统计分析。
泛普软件公司医德医风档案系统方便地从南昌OA.net平台的科研管理、医患关系管理、教学管理、继续教育管理、党务管理、医疗业务、护理业务管理等职能业务系统,及排班、考勤、薪资管理系统中提取考评所需的数据,保障了根数据的准确与实时。
泛普软件公司南昌OA医德医风档案系统系统包含以下重要模块:
自定义考评
医德考评,通过个人或科室统一申请,分月度考评、季度考评和年度考评三种。考评维度包括自我评价、科室评价、群众评议、小组考评、医院考评。考评操作时会带出模板的指标项、指标项相关的考评类型时间段等医风得分、和加扣分详情,减轻审批工作强度。
关联医患关系系统
与泛普软件公司南昌OA.net医患关系系统的表扬、投诉、上交红包进行交互,当医患关系投诉表扬里新增了数据,会自动同步到医德医风系统中,对该事件进行加扣分处理。
医德数据录入流程
医德数据可以通过流程进行审批控制数据的录入。个人或科室整体可利用流程申请医德医风加扣分,以便对有较大社会影响的医患纠纷事件,作出相应处理
个人医德考评
上交红包
有上交红包功能,对医务人员上交红包进行记录。上交红包记录可以关联到医德医风数据,对上交红包人员进行医德医风加分。
问卷调查
提供各种问卷调查模板,可以在就诊、出入院前后发给患者(支持Pad),发放的问卷收集后进行录入,永久保存。
泛普软件公司医德医风档案系统现已在多家三甲综合医院推广使用,其中广东省中医院(2012年数据日均门诊2.2万人)的使用效果最为明显,信息系统保障大型医院医德医风建设顺利开展。贯彻卫生部“九不准”,不止于开会动员或者签署协议,更重要的是切实建立和谐的医患关系,医护人员以廉洁自律为榜样,需要医德医风档案管理系统的长期保驾护航!
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