工资表是怎样制作的？
你可以把基本工资多分解几个项目，可以有以下项目供你参考：基本工资、津贴、补助、奖金、误餐补、交通补助、探亲费、工种助贴、学历补贴、洗衣费、医疗补助等，多立些名目而已，这些零碎都是可以调高调低的。
泛普软件允许用户自定义工资项目，可支持多达20个应发项目、10个应扣项目。支持列表打印、工资条连续打印、POS打印机文本工资条连续打印。第一次制作员工工资记录后，第二月可直接复制上月数据，无须再制作工资发放记录。从Excel导入工资数据，轻松建立期初职员数据。可生成电子工资条，生成与打印效果一致的Excel工资条文件，工资打到帐上，工资条直接发到邮箱。允许各个月度有不同的工资发放/扣款项目。支持按出勤天数和日工资自动计算基本工资。
泛普软件泛普OA系统工资条打印软件功能说明
1：自定义工资项目：点按钮[工资项目参数设置，可指定应发以及应扣的工资项目，应发工资最多10项，应扣工资最多5项。修改后的参数，必须点保存按钮方保存生效。
2：增加发放月度：在主界面的左边为发放月度列表，左下角为阅读编辑按钮，点新增，将自动按当前日期生成月度编号。
3：增加员工工资发放记录：界面的右边主体部分为员工工资明细记录，新增，可调出员工工资编辑窗口。
4：打印工资表和工资条。点界面底部功能按钮：打印明细(工资)表，可列表打印工资表。如果不能打印完，请打印按钮右边的下箭头，选择[纸张及打印机设置]，将纸张调整为横向打印。点界面底部功能按钮：打印明细(工资)表，可连续打印工资条。
5：直接复制上月工资生成本月工资数据在主界面的底部有[月度数据复制]，可将上月或其他月度的数据直接导入到本月度。职员数据复制：根据选定的职员工资记录，复制出一条相同的记录。
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