OA目标管理软件

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 　　目标管理是OA系统中重要的组成部分，其按照工作计划、工作任务、工作汇报、领导监督这一步骤实施，使企业管理井然有序，从而提高工作效率。

　　制定工作计划。OA系统中的工作计划管理主要是围绕年计划、月计划和周计划的制订展开，流程驱动计划的创建、评审、修订和执行，实现企业年度规划的层层分解，实现年度计划到月度计划、公司计划到部门计划的层层穿透。安排工作任务。流程驱动任务的安排、执行及评估，自动推送任务到执行人员桌面，实现“事找人”，任务由工作计划分解，结果体现在工作报告中，在多人间实时同步进度和过程。工作任务的分类有：常规、行政、人事、财务、业务和项目，员工可以根据情况进行选择。撰写工作汇报。目标管理中的工作报告涵盖年度报、季度报、月度报、周报和项目报告，工作汇报是对员工及部门工作计划分配后，任务完成情况的汇总，通过泛普平台，实现个人报告关联部门报告、周报告关联月度报告，并通过父子流程将工作计划与报告关联，真正做到管理和追溯。泛普公司的OA系统通过全面的目标管理，签约了许多事业单位和政府机构，既提高了员工的工作效率又方便了领导的检查。

　　OA办公自动化系统是企业内部的信息处理与管理的集合。OA能够为企业的管理人员提供良好的办公手段和环境，使之准确、高效、愉快的工作。

　　规范管理，提高工作效率：通过工作流系统，员工不用拿着各种文件、申请、单据(比如：公文会签、计划日志、用款报销等工作流程审批) 在各部门之间跑来跑去，等候审批、签字、盖章，这些工作都可在网络上进行。一些处理弹性大而不易规范的工作流程也可变得井然有序。 同时由于系统设定的工作流程是可以变更的，可以随时根据实际情况来调整不合理的环节，为企业流程的重组提供有效的事实依据。

　　1.个人办公

　　个人办公主要包括：

　　日程安排：日程安排主要是对个人的日常事务进行登记，并且管理者可以查询员工日程;工作计划：设定项目计划，可以展现进度日志和进度图，领导可评阅;工作日志：对个人工作的总结和记录，领导可点评查阅员工日志;控制画板：自定义桌画和登录相关选项，个性化定义工作环境，个人安全日志等。

　　信息通讯与共享信息通讯包括：

　　内部短信：通过OA选择用户名，可直接发送内部短信，快速直达;手机短信：通过短信组件向手机直接发送消息，催促、指导办理事务;内部邮件：收发文件，清晰追踪邮件状态，在内部发送快速直达;信息共享包括：

　　讨论区：内部沟通，丰富的知识共享和发布功能;公告通知：发布公告通知，可以实现htm图文混排，设定发布的范固;新闻：发布新闻，可以图片御览，设定发布的范围;

　　投票：建立和发布投票，可以包含任意多个自投票项目。

　　2.文件管理与共享

　　个人文件柜：发布和共享个人的文件，个人具备管理权限;公共文件柜：共享公共文件，可建立多个文件夹，可独立设置不同权限;网络硬盘：共享服务器文件，每个文件夹可独立设置不同权限;图片浏览：共享和预览服务器上文件。

　　3.工作流

　　工作流设计：用户自定义表单和流程设计，实现工作的个性化;工作流控制：可实现对工作的监控和流程查询，并可以生成统计报表;工作流审批：可根据权限对工作流程进行签办和工作委托。

　　4.资源管理

　　固定资产、办公用品、图书管理、车辆管理、会议管理、人力资源管理。

　　组织结构和权限设置

　　OA中的组织结构设置与权限描述：角色的权限即角色可拥有的模块试用权限，每个用户的权限为一个主角色和多个辅助角色的合集。组织结构为一个单位下建立任意层级的部门，每个用户只能属于一个部门。