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建筑工程单位中标单位履约考核统计

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   建筑工程单位中标单位履约考核统计

  业务介绍

  从建筑单位经营目标出发进行评价,并使评价和评价之后的单位管理有助于建筑企业经营目标的实现。履约考核作为建筑企业管理管的组成部分,运用一套系统的制度性规范、程序和方法进行评价。履约考核对组织成员在日常工作中体现出来的工作能力、工作态度和工作成绩,进行以事实为依据的评价。

  此功能是统计某一单位的考核情况,进入后界面如下:

  

1.png

 

  选择统计时间和生成报表的条件,点击 “生成报表”就可以生成相应的报表。

  履约考核统计程序

  1、建筑单位的直接上级为该员工的考评负责人,具体执行考评程序;

  2、建筑单位对“岗位工作”和“工作态度”部分进行自评,自评不计入总分;

  3、直接上级一般为该建筑单位的考评负责人;

  4、考评结束时,考评负责人必须与该建筑单位单独进行考评沟通;

  5、具体考评步骤在各岗位的考评实施细则中具体规定。

相关文章参考: 中标管理
  工程项目签约流程
  中标单位项目统计
  单位工程(工号)字典
  工程数量挂接

 

发布:2008-06-06 16:11    编辑:泛普软件 · xiaona    [打印此页]    [关闭]