劳资管理设置
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劳资管理就是公司对劳动资源进行整合、管理工作。理顺劳资关系，实现劳动用工管理制度的条理化，正常化，确保公司的工资分配与雇员的贡献挂钩，实现工资、福利、奖金等分配制度合理化。OA中劳资管理主要是对员工工资的录入、上报、审批等工作的管理。
1.工资项目管理
工资项目管理可以新建、管理一些工资项目。点击“劳资管理”——“工资项目管理”，可以新建工资项目，点击右上角的【新增】按钮。
财务录入项：直接由财务录入，像基本工资等。
部门上报项：需要上报进行审核批准的工资项，如奖金等。
计算项：由领导评分计算出来的工作项，如效绩等。
点击按钮【保存】之后可以看到全部工资项目。新增的工资项目也可以重新进行编辑。
2.工资上报人员设置
工资上报人员包括财务上报人员和部门上报人员，财务上报人员主要上报财务录入项的工资，部门上报人员上报部门上报项工资。点击“劳资管理”——“工资上报人员”可以看到如下页面。
分别选择财务上报人员和部门上报人员。
| 相关文章参考： | 劳资管理设置 |
| 工资流程管理 | |
| 工资录入和上报 | |
| 人力资源薪资(工资)发放审批、查询 |
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