工资录入和上报
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管理人员将工资流程建立好了之后需要财务人员录入和部门负责人上报工资项目。各项工资项目的计算结果才是个人的最终工资。
1.财务工资录入
点击“劳资管理”——“财务工资录入”，可以看到所有有财务录入项的工资流程，已终止的流程只能查看工资详情。正在执行中的流程可以手工录入或导入工资数据。
手工录入：要点击各部门下的各人员来录入。点击了默认费用，则在录入其他人的费用和其他工资流程的时候会显示勾选的默认费用。下一次勾选的默认费用会覆盖上一次的。财务上报项目录入好之后点击保存会自动计算出职务工资。
导入工资：点击导入工资可以将已经在excel表格中建立好的数据导入进去，数据模板可以直接点击“数据模板下载”。
2.部门工资上报
部门工资上报跟财务工资录入一样，也可以手工录入和导入工资，只是录入或导入的工资项目不一样。
注意：部门工资上报人员能上报的工资人员跟管理权限有关。管理范围为本部门则只能上传本部门人员的工资。范围为全体部门则能上传全体部门工资。
| 相关文章参考： | 劳资管理设置 |
| 工资流程管理 | |
| 工资录入和上报 | |
| 人力资源薪资(工资)发放审批、查询 |
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