[请假申请流程]按岗位请假天数判断

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 　　[请假申请流程]按岗位/请假天数判断

　　功能介绍：对于企业人事管理来说，会因为不同的员工类型和级别做出不同的考勤和请假流程规则，

　　比方说：

　　1、普通员工请假二天以内的(含二天)，请假单由部门负责人批准,人事备档;

　　2、二天以上，五天以内的(含五天)，经部门负责人同意后，再由主管总监批准后人事备档;

　　3、五天以上的，经部门负责人、主管总监确认后，再由副总经理和总经理批准后人事备档;

　　4、部门负责人请事假三天以内的，请假单由主管总监批准;三天以上的，经主管副总确认后，由总经理批准后人事备档;

　　5、总监和副总请假，由总经理审批后，交由人事备档;

　　这样相对多流程的请假流程说明，别说员工自己不容易搞清楚，就是负责人事考勤的专员，要审核请假流程是否合适，或回答请假人员的咨询，也是花费不少精力和时间。下面我们来介绍一下，通过工作流实现请假流程管理和请假数据的报表自动获取。

　　请假表界面介绍：

　　所在位置：[工作流程] à [流程办理] à [发起流程]à [员工请假申请表]à [发起]

　　请假流程图：根据请假流程的进行流程设计，并做想的注释;

　　所在位置：[工作流程] à [流程办理] à [发起流程]à [员工请假申请表]à [流程图]

　　请假流程办理演示

　　发起流程

　　功能介绍：我由总经理助理发起请假流程，请假天数为3天，转下一步，

　　所在位置：[工作流程] à [流程办理] à [发起流程]à [员工请假申请表]à [发起]

　　转下一步[条件判断]：总经理助理的岗位为[主管]，系统根据设置好的条件判断，该走那条分支流程，如图

　　功能介绍：根据条件判断，总经理助理发起的请假申请，下一步审批步骤为[部门负责人审批]

　　转下一步[角色规则]：条件判断总经理助理发起的请假申请流程，下一步审批步骤为[部门负责人审批]，流程再根据总经理助理的岗位为[主管]，所在部门为[综合部]，结合

　　的角色规则找到了[综合部]岗位为[总监]的主任，如图

　　办理流程[部门负责人]步骤

　　功能介绍：总经理助理发起请假流程，转下一步后，由[主任]进行审批，并对请假天数3天进行条件判断，决定下一步骤审批方向。

　　所在位置：[工作流程] à [流程办理] à [待办流程]à [员工请假申请表201211050005]à [办理]

　　功能介绍：[主任]办理流程，同时请假表单使用了当[前用户姓名]宏控件，自动生成主任姓名，[部门负责人审批][主任]根据请假内容对总经理助理发起的请假申请进行审批，下一步审批步骤时，流程根据请假表的请假天数进行判断。

　　转下一步[天数条件判断]：条件判断总经理助理发起的请假申请流程，审批步骤为[部门负责人审批]，转下一步时，根据要求进行判断，如图

　　天数条件介绍：[部门负责人审批][主任]根据请假内容对总经理助理发起的请假申请进行审批，下一步审批步骤时，流程根据请假天数"3"天进行条件，并判断出下一步审批步骤为[主管总监审批]

　　转下一步步骤[经办角色]：[主任]对总经理助理发起的请假申请流程，审批步骤为[部门负责人审批]，由条件判断转下一步为[主管总监审批]，再由[主管总监审批]步骤的经办角色，判断出经办人为[人事经理]:

　　办理流程[主管总监审批]

　　功能介绍：总经理助理发起请假流程，转下一步后，由[主任]进行审批，并对请假天数3天进行条件判断，决定下一步骤审批为[主管总监审批]经办人为人事经理。

　　所在位置：[工作流程] à [流程办理] à [待办流程]à [员工请假申请表201211050005]à [办理]

　　天数条件介绍：[主管总监审批]人事经理根据请假内容对总经理助理发起的请假申请进行审批，下一步审批步骤时，流程根据请假天数"3"天进行条件，并判断出下一步审批步骤为[人事备档]，符合2、二天以上，五天以内的(含五天)，经部门负责人同意后，再由主管总监批准后人事备档;

　　办理流程[人事备档]

　　功能介绍：总经理助理发起请假流程，转下一步后，由[人事经理]进行审批，并对请假天数3天进行条件判断，决定下一步骤审批为[人事备档]经办人为人事员工。

　　所在位置：[工作流程] à [流程办理] à [待办流程]à [员工请假申请表201211050005]à [办理]

　　功能介绍：[人事备档]人事员工根据请假内容对总经理助理发起的请假申请进行备档，根据流程设计要求下一步为[结束]

　　查看请假情况报表

　　功能介绍：通过[请假申请] 流程审批后，完成了项目的流程办理，同时我们可以通过工作报表了解到整个请假流程所产生的数据，并且通过报表模版获得想要的数据。

　　所在位置：[工作报表] à [报表查看] à [查看工作流报表]à [每月请假汇总表]

　　功能介绍：由于请假数据大多是按月统计一次，可以[报表设计] à [工作流报表] à [员工请假申请单]à [设置条件]，对报表数据获得进行设置!

　　设置条件：设置条件是指报表模块获取数据的筛选条件，设置每月获取一次数据的条件，要使用[自定义]时间设置。

　　所在位置：[报表设计] à [工作流报表] à [员工请假申请单]à [设置条件]

　　设置条件介绍：由于请假数据大多是按月统计一次，并且有些员工在流程未结束，就已经请假了，对于负责人事考勤的管理员，可以通过报表的数据，了解到员工请假的情况，所以在流程状态选择[已办理和办理中]二个状态对报表数据获得进行设置!

　　每月请假数据查看

　　所在位置：：[工作报表] à [报表查看] à [查看工作流报表]à [每月请假汇总表]à [查看历史报表]

　　功能介绍：通过条件设置好筛选报表数据源，同结合报表模块，就可以轻松获得到所需要的数据，并可以导出，做为数据依据。